アメリカでの人材採用　その2 – 「欲しい人材を獲得する採用ページ作りのススメ」-

さて、「人材採用はマーケティングと同じ」ということで、求職者に対して募集要項を知らせるだけではなく、自社に興味を持ってもらい適切な応募を促すための施策が重要ですとお話させていただきました。その施策の一つとして、ウェブサイト内に「採用ページ」を作ることをオススメします。

＜必須内容＞

• 会社理念＆代表メッセージ

• 商品やサービス/ 事業内容の特徴や強み

• 給与、福利厚生、勤務時間、通勤利便性

• 採用ポジションの具体的な業務内容（それによって得られるスキルなど）

• 応募受付のフォームや連絡先を明確に表示

• その他、求職者が欲しい情報の提示（遠方の方はオンラインでも面接可能など）

上記は必須事項として書きましたが、
加えて次のような内容を簡潔に表現することで求職者に興味を持ってもらい応募を促す効果を高め、逆に考え方や相性が合わない求職者をフィルタリング（応募してもらわない）するような作用も見込めます。

＜あった方がいい内容＞

• 社長の想いやメッセージ

• 創業時のお話や会社の歴史

• 働きやすさや職場の雰囲気など（写真や動画もいいですよね）

• 現在働いているスタッフさんの紹介

• 先輩の声：将来的にどんな風にキャリアアップしていくかのイメージ

• 社内イベントなど業務以外のアクティビティー紹介

• どんなお客さんや取引会社があるかや、成功事例

• 会社が5年後、10年後にどうなっているかのビジョン

• その業界がどのように発展していくかのイメージ　　　　など

職場の雰囲気などは、会社の社長や経営陣の視点と社員視点で見た場合に差があったりしますので、今いる社員さんへのヒアリングやアンケートをするのも良いと思います。採用ページに使う内容とそうでない内容を分けて質問をしてみましょう。

＜社員向けのアンケート例＞

• 仕事を探す時にどんな情報を求めていましたか？

• ホームページで必ずチェックする内容、ページはどこですか？

• どんな条件を重要視しましたか？

• 仕事をする上で大切にしていることは何ですか？

• 今の職場で好きなところ、やりがいを感じるところは？

• 職場や仕事環境などでの改善希望点はありますか？

• この仕事を通して得たスキルはありますか？

• 将来的なキャリアアップをどのように考えていますか？

実はこのようなアンケートは、現在働いているスタッフさんに対してなかなか聞きづらい職場環境への満足度を知ることに繋がる上に、働くスタッフさんにとっても自分の仕事を真剣に考える時間となり、前向きに取り組むきっかけとなったりもします。もちろん採用ページで使える内容にもなるので一石三鳥ですよね。

記事内容に関してご相談などあれば、ゼロハチロックまでお気軽にご連絡ください。
「ここで働きたい！」と思ってもらう会社・採用ページづくりのお手伝いを全力でさせて頂きます！

「消費者行動にのっとったウェブサイトをつくりたい！」

「心に響く採用ページをつくりたい！」という方、

無料相談フォームよりご連絡ください。

【この記事の作者のご紹介】

板倉光孝 (Mitsu Itakura)
CEO
ゼロハチロック(Zero-Hachi Rock)

＜Mitsu Itakuraさんのプロフィール＞

愛知県豊田市出身、カリフォルニア州レドンドビーチ在住。1999年、渡米。レストランでアルバイトをしながら、バンド活動とサーフィンに没頭。後、メディア運営に興味を持ち始めビジネスの世界へ。2004年〜2015年、全米最大級の日系オンラインメディア運営会社にて、広告販売を中心とした営業部の立ち上げ、新規エリア開拓、マーケティング戦略・イベント企画の立案、遂行など、営業/販売サイドの統括責任者としての実績を残す。11年連続売上増に貢献。自称「ロサンゼルスのオーガニック営業マン」として、推定営業訪問社数：5000社以上（通算）。常に営業現場にいながらビジネス道を学ぶ。2016年1月、独立起業。Zero-Hachi Rock, Inc. 設立。「ロサンゼルスのオーガニック社長」として、猛烈に、社長道修行中。現場での実践を通して経た営業・マーケティングスキルを体系化し、ビジネス立ち上げや拡大、売上アップを目指す企業様にとっての「頼れるパートナー」になるべく、日々の努力を継続いたします。学びは、まだまだ続きます。

【ゼロハチロック(Zero- Hachi Rock) 事業案内】

◎営業支援・営業代行
・営業支援（立ち上げ・コンサルティング）
・営業マネージメント育成（研修、セミナー）
・営業担当教育（研修、プログラム）
・独立開業支援
・営業代行

◎海外進出・起業支援
・リサーチ、会社設立、ビジネス立ち上げ、ローカライズ
・海外視察、コーディネート、各手配、同行/アテンド
・ビジネスマッチング、企業の紹介
・交渉代行
・営業代行、テスト販売、販路開拓
・米国代理店業務、支店機能の代行

◎マーケティング支援
・メディアプランニング（SNS、広告）
・ウェブマーケティング（コンサルティング）
・ライティング（コピーライト、広告、コンテンツ）
・販売戦略の企画、実行

◎プロモーション支援
・印刷物（名刺等）、販促物の制作企画、仲介
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