カリフォルニア州では、2025年1月1日から最低賃金が現在の時給16ドルから16.50ドルに引き上げられます。これは企業の規模に関係なく全ての雇用主に適用されます。この調整は、昨年から3.18%の増加が見られる消費者物価指数（CPI）に基づいて実施されることになりました。
また、フルタイムのExempt従業員の最低給与も2025年1月1日から年間66,560ドル（週1,280ドル）から68,640ドル（週1,320ドル）に引き上げられます。ただし、雇用主は州内のいくつかの都市や産業では、州最低賃金よりも高い最低賃金が別途設定されていることに注意が必要です。
さらにカリフォルニア州では2024年11月5日には、有権者が最低賃金に関する提案32（Proposition 32）について投票が行われることになっています。提案32が可決されると、最低賃金は段階的に18ドルまで引き上げられる予定で、従業員が26人以上の雇用主の場合は、2025年1月1日に18ドルに、従業員が25人以下の雇用主の場合、2025年1月1日に17ドル、2026年1月1日に18ドルに引き上げられます。
また、提案32が可決された場合、最低賃金の引き上げは米国の消費者物価指数（CPI）に連動するため、景気が悪化した場合は知事は最低賃金の引き上げを2回停止する権限を与えられます。また、特定のファーストフード労働者に適用されている最低賃金の時給20ドルや、特定の医療従事者に適用されている最低賃金の時給25ドルなど、すでに高い最低賃金が適用されている人に直ちに影響が及ぶことはありません。
カリフォルニア州の雇用主は2025年1月1日から最低賃金の引き上げだけでなく、提案32の可決についても注意を払う必要があるでしょう。
参照
https://www.callaborlaw.com/entry/californias-minimum-wage-is-on-the-ballot-in-november#:~:text=Proposition%2032%20would%20increase%20California’s,%2418%20on%20January%201%2C%202025.
https://www.californiaworkplacelawblog.com/2024/08/articles/wage-and-hour/californias-minimum-wage-will-increase-again-in-2025/
【監修】
Philosophy LLC
President
MBA, SHRM-SCP
山口 憲和 (Norikazu Yamaguchi)
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Email:yamaguchi@yourphilosophy.net
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