全米初、日系人材・人事コンサルティング非営利団体 「JUHPA（ジューパ）」3月11日に正式発足

この度、アメリカで日本人材のキャリア支援に携わる人材会社によって、JUHPA（Japanese Human Resource Professionals Association）が発足しました。

近年、日本人求職者を対象とした不透明な求人や詐欺的な勧誘などの問題も見られるようになり、安心してキャリア相談ができる環境づくりの重要性が高まっています。

JUHPAは、信頼できる人材会社が連携し、求職者に対して透明性の高い情報提供と適切なキャリア支援を行うことを目的として設立されました。JUHPAに加盟している人材会社は、一定の基準を満たした企業のみで構成されています。QUICK USAも加盟企業として、安心してご相談いただける転職支援を提供しています。

～業界の行動規範を確立し、米国における日系企業の「雇用」と「働く喜び」を支援～

JAPAN-US HR Professionals Association, Inc.（本部：米国、以下 JUHPA /ジューパ）は、2026年3月11日、全米初の日系人材・人事コンサルティング業界に特化した非営利団体（NPO法人）として正式に発足いたします。

近年、米国における日系人材紹介・派遣、人事コンサルティング業界は、日本からの新規参入を含め100社を超える規模に拡大しています。その一方で、急速な法改正や生成AIなどの技術革新、職業倫理の再定義が求められる局面を迎えています。JUHPA（ジューパ）は、業界共通の行動規範を策定し、法令遵守と透明性を高めることで、企業と求職者の双方に安心と信頼を提供することを目指します。

設立の背景と目的：信頼される業界のスタンダードを構築

本協会は非営利組織として、北米人材業界の社会的な信頼をより確かなものとし、公益への貢献と業界の健全な発展に努めます。会員各社は、専門能力の向上、厳格な法令遵守、求職者の人権尊重、倫理的行動を活動の柱とし、以下の事業を推進してまいります。

1. 業界行動規範の策定：
人材・人事コンサルティング業界の透明性を高める行動規範を策定し、利用者・企業双方が安心できる基準を提供します。

2. 情報共有・啓発活動：
米国の労働法改正や行政指針などの最新動向を日英両言語で発信し、異文化間での理解を促進します。

3. 教育・セミナーの開催：
専門家によるウェビナーや勉強会を通じ、実務知識の習得だけでなく参加者同士の交流を促進します。

4. ネットワークの構築：
業界の垣根を越えて企業・人材・コンサルタントを繋ぎ、持続可能な職場環境と新たなビジネス機会を創出します。

 理事構成（Board Members）

President : Kenji Furushiro (Pasona N A, Inc.)

VP : Noriko Tabata (TOP US / Tabata Oxford Personnel, LLC)

Treasurer : Yukio Yamada (Quick USA, Inc.)

Secretary : Takeo Suzuki (Actus-Consulting Group, Inc.)

【JUHPA（ジューパ）の強み】

・全米初の非営利団体： 日系人材・人事業界に特化した唯一の非営利組織
・日本語による情報提供： 日本企業や日系コミュニティへ迅速かつ正確な情報を提供
・プロフェッショナルな知見： 異文化・職場文化への深い洞察に基づいた支援体制
・参加しやすいメンバーシップ： 年会費$200?で幅広いネットワークへの加入が可能

【団体概要】

団体名： JAPAN-US HR Professionals Association, Inc. (JUHPA（ジューパ）)
発足日： 2026年3月11日
事業内容： 人材ビジネスの適正運営に関する啓発、ニュース配信、セミナー開催、広報活動
対象地域： アメリカ合衆国国内
公式サイト： https://www.japanushr.org

【本件に関するお問い合わせ先】

JAPAN-US HR Professionals Association, Inc.
事務局 担当：菱田・永瀬
Email：info@japanushr.org ／ Phone：929-713-8413