アメリカＨＲセミナー
6月26日（金）にニューヨークの日系人会館にて、
企業様向け無料HRセミナー「日米における人事制度と雇用法の違い」を開催致しました。
今回も、たくさんの方にご参加頂きました。参加者の皆様、お忙しい中ありがとうございました。
●今回のセミナーの主な内容は下記の通りでした。
①アメリカ国内での連邦法、州法、市条例の位置付け
②最低限知っておいてほしい基本的なアメリカの雇用法
③HRのトレンド
④At-Will Employmentの定義と意味
⑤ハンドブックの作成とアップデート
⑥差別、ハラスメント、報復に対して厳しい雇用環境
⑦主な雇用法の従業員数への適用サイズ
アメリカで仕事をする上で、雇用や労働に関わるアメリカの法律を解説頂き、
アメリカにおける人事制度について理解を深めて頂くという内容の濃いセミナーでした。
●参加者様の声（アンケートより）
・「大変参考になりました」
・「とても勉強になりました。また参加させて頂きたいです」
・「こうしたセミナーの開催は非常に意義深いと思います」
・「とてもわかりやすかった」
・「基本的な事がよく理解できました。もっと早く参加すべきでした」
・「ハンドブック、ジョブディスクリプションの重要性について理解できた」
・「アメリカの雇用の様々なトレンドが理解できた」
・「面接、採用時に気をつけるべき点が整理できた」
講師の酒井謙吉氏（PACIFIC DREAMS, INC.）
PACIFIC DREAMS, INC.
8532 SW Saint Helens Drive Suite 220 Wilsonville, OR 97070
E-mail:info@pacificdreams.org
電話:503-783-1390
QUICK USA INC.
551 Fifth Avenue, Suite 620, New York, NY 10176
E-mail:quick@919usa.com
電話:212-692-0850
※QUICK USAでは、人事労務コンサルティングサービスをPACIFIC DREAMS, INC.と共同で提供しております。
アメリカへ進出を予定されていらっしゃる日系企業様、すでにアメリカでビジネスを展開されていらっしゃる日系企業様に
多数ご利用いただいています。人事労務関連のドキュメントの作成・改定など、是非弊社までご連絡ください。
ハンドブックの作成・改定、ジョブディスクリプションの作成、翻訳サービス等、お気軽にお問い合わせください。
E=mail: quick@919usa.com
※QUICK USAではＨＲ関連の最新ニュースを企業様に、ニュースレターとしてお届けしています。
ニュースレターご希望の方は弊社までご一報ください。
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