9/23 「働き方改革 次の一手」~新しい時代のマネジメント~ セミナーレポート

9/23 「働き方改革 次の一手」~新しい時代のマネジメント~ セミナーレポート

 

 

 

 

【マネジメント層向け】「働き方改革 次の一手」~新しい時代のマネジメント~ セミナーレポート

 

2019年9月23日、カリフォルニア州オレンジカウンティ、アーバインに於いて、企業のマネジメント層等を対象とした「働き方改革 次の一手」~新しい時代のマネジメント~ セミナーを、Kintone CorporationとクイックUSAの共催で開催いたしました。

 

 

 

 

【セミナー概要】

 

「深刻な労働者不足の時代にどのような経営をしていくべきか」という業種を超えた共通の課題に対して、Kintone Corporationの社長山田理氏(株式会社サイボウズ取締役副社長兼務)とPacific Dreams, Inc.代表の酒井健吉氏を講師に迎え、新しい人事マネジメントについてお話しいただきました。

 

◎実施日:2019年9月23日(月)

 

◎会場:wework Irvine Spectrum

 

◎参加者:企業のマネジメント層、HR (25名定員 22名参加)

 

 

【セミナー当日のプログラム】

 

・第一部 基調講演

「今話題のティール組織にみる新しい時代のマネジメント」

Kintone Corportaion(株式会社サイボウズ) 社長     山田理氏

 

・第二部 特別講演

「定着率向上への取り組みとケーススタディ」

Pacific Dreams, Inc.  (QUICK USAゲスト講師)        代表  酒井健吉氏

 

・パネルディスカッション

 

・懇親会

 

 

第一部 基調講演

「今話題のティール組織にみる新しい時代のマネジメント」

Kintone Corportaion(株式会社サイボウズ) 社長     山田理氏

 

 

 

 

第1部はKintone Corporation(株式会社サイボウズ) の米国法人社長の山田理氏を講師に迎え、今話題の「ティール組織」による新しい時代のマネジメントについて、自社の取り組みを交えながらお話しいただきました。社員ひとりひとりの個性を尊重し、生き方や働き方の選択肢を与え、チームワークを高め、且つ売上を上げてきた実績を持つ山田氏が、今日本でも話題となっているフレデリック・ラルー氏が出版した「Reinventing Organization(邦題:ティール組織)」のやり方に同氏の取り組みが似ているのではないかと、ティール組織とはなにか、そして新しい時代のマネジメントによる組織の在り方について詳しくご説明いただきました。第1回目のトーランスにて行われた講演後に、「幸せの国・北欧」へ働き方改革のヒントを得る旅に出たお話などがあり、前回よりもさらに濃い内容のお話をしていただきました。

 

 

第二部 特別講演

「定着率向上への取り組みとケーススタディ」

Pacific Dreams, Inc.  (QUICK USAゲスト講師)        代表  酒井健吉氏

 

 

 

 

第2部のPacific Dreams酒井先生の講演では、日系企業に限らず米系企業も含めた定着率向上への取り組みについてお話いただきました。ミスマッチがないように正しい採用の手順やインタビューの仕方、質問の例を盛り込み、定着率向上のために他社が取り入れているベネフィットの事例などご紹介いただきました。

 

 

パネルディスカッション

 

 

 

 

今回は両講師の講演後にパネルディスカッション形式を取り入れ、事前に参加者からいただいた質問に加え、公演中にKintoneを使用してリアルタイムでも質問を受け付けました。いただいた質問の中から7つピックアップし、それぞれに回答していただきました。

 

  • 定期的に人の入れ替えが起きるのは仕方ないとして、業務の引継ぎやネットワークの引継ぎをどのようにすれば会社にとってダメージを最小限化できるか
  • 日系企業と米国企業では待遇面でどれだけ違うのか
  • 定着しない企業は給与や福利厚生といった待遇面が他と比べて悪いのか
  • 新入社員の給与を決定する際に、No-ExemptとExemptに決定する規定を知りたい

 

 

懇親会

 

懇親会ではコーヒーとミニドーナッツをご用意させていただき、講師の山田氏、酒井氏に質問する方、参加者同士で初対面ながらも意見交換をする姿もみられ、終始和やかに終了しました。

 

 

 

 

<ご参加者様の声>

セミナー当日に、今回のセミナーに関して簡単なアンケートを取らせていただきました。アンケートの一部およびE-mail等でお伺いしたセミナーへのご感想を抜粋して紹介させていただきます。

 

◎当日参加の目的

 

 

 

 

◎参加者様のご意見、ご感想

 

  • セミナーの基本的な内容については、理解している事もありますが、他企業の方と触れ合う機会として参加させていただきました。他社のお話を聞けるのはとても興味深く、参考になることも多いので、テーマに沿った意見交換の場をメインに何か企画いただける場合は、また是非参加したいと思います。

 

  • このような場にお招きいただきありがとうございました。

 

  • この度は、有意義なセミナーに参加させていただき、有難うございました。また是非この様なセミナーに参加させていただきたいと思います。

 

 

<セミナー主催>

 

Kintone Corporation (https://www.kintone.com/)

 

QUICK USA, Inc. (www.919usa.com)

 

 

【事務局より】

当日キャンセルも少なく、ほぼ満席。また終了後は皆さんに聞いてよかった、参考になった、という声も聞くことが出来、とっても有意義なセミナーだったのではないでしょうか。

 

 

※ご質問等ございましたら、下記担当者までお気軽にご連絡ください。どうぞよろしくお願いいたします。

 

QUICK USA, Inc.

豊田昭裕(Akihiro Toyoda)

榎本早芳子(Sahoko Enomoto)

Los Angeles Office (Headquarters)

1995 W. 190th Street, Suite 200, Torrance, CA 90504

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