近年、職場でのセクシャルハラスメント(セクハラ）が大きな問題となっています。こうした動きを受け、ニューヨーク州では以前の記事でもご紹介しました通り、2018年の10月9日よりセクハラ防止トレーニングを一年に一回実施することを義務付けられるようになりました。法律の施行に対応すべく、クイックＵＳＡのニューヨークオフィスでも先日全社員を対象にセクハラ防止トレーニングを実施致しました。
個人にとって職場でのセクシュアルハラスメントは尊厳を傷つられる許されない行為です。また、企業にとっても業務への支障につながったり、社会的信用や評価に悪影響を与えかねない重要な問題です。セクハラ防止トレーニングは法律の遵守はもとより、セクシャルハラスメントについて正しい理解を深める絶好の機会となります。
ニューヨーク州では、セクハラ防止トレーニングを実施するにあたっては、トレーニングを受講したという受領証（Acknowledgement Form）を受講者一人ずつ渡して、受講者本人のサインと日付けをとり、その受領証のコピーを従業員のパーソナルファイルに入れて3年間保管することが義務付けられています。また、セクハラ防止トレーニングは質疑応答ができるよう、インストラクターとインタラクティブに行われることが推奨されています。
クイックＵＳＡではＨＲコンサルタントなどの複数の専門家と連携をとり、セクシャルハラスメント防止トレーニングの実施やポリシーの改定等、新しい法令に対応するお手伝いを行っております。ご質問、ご相談等、是非お気軽に下記までご連絡ください。
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