「ハタラク・知っ得！話のコーナー」では、アメリカでの人事・労務、ビジネス関連情報を発信しています。
今回はカリフォルニア州ロサンゼルスを拠点に、企業のマーケティング支援を中心としたサービスを提供しているゼロハチロックのCEO、板倉さんによる「アメリカでの人材採用」のお話をご紹介させていただきます。
これまで数多くのクライアントに対して、営業支援、海外進出支援、マーケティング支援をされていらっしゃる板倉さん。アメリカでの採用に苦戦していらっしゃる企業さんにとって実践的で参考になるお話を聞かせていただきました。是非、参考になさってください。（記事は2018年7月17日にゼロハチロックさんのウェブサイトに掲載された記事を転載、一部編集させていただいています）
アメリカでの人材採用 その1 – 「ここで働きたい！」
ロサンゼルスエリアの様々な日系企業の方とお話をしていると、人材不足で困っているという声をあちこちで耳にします。現地アメリカ人の採用のシビアさはもちろん、近年は特に就労ビザの審査が厳しくなっている傾向もあり、日本語を母国語とする日英バイリンガル人材を獲得するのも本当に難しい状況ですよね。そんな経営陣、採用や人事に関わる担当者さん向けに記事を書いてみます。
まずお伝えしたいこと。
「人材採用はマーケティングと同じ」
商品やサービスを売るときは、それを求めている人に 知らせる→興味をもってもらう→購入してもらう→リピートしてもらう というのが消費者行動の順番であり、マーケティング上考えるべき流れかと思います。
人材採用も同じですよね？
あなたの会社が人材募集をしていることを 知らせる→興味をもってもらう→応募してもらう→採用→長く勤務してもらう というのが大枠の目指す流れでしょう。
そして、今回の記事の主旨となるポイントがここなのですが、
求人ポータルサイトなどで求人広告を出して、「知らせる」だけで満足してしまっていませんか？
求職者の行動パターンは、
１、求人ポータルサイト（広告）または興味のある業界の企業を検索、気になる会社を選別
２、選別した会社のウェブサイトをチェックし、会社概要・理念や採用ページを確認する
３、興味を持った会社に応募、履歴書を送る
と予想できますよね。
あなたの会社が求人募集をしていることを知らせても、会社に興味をもってもらい、実際に応募をしてもらうための施策が無ければ、意味がないばかりか採用コストだけがかさんでいきます。逆に言うと、たくさんの人に「知らせる」ことは求人ポータルサイト等への広告出稿でいつでも出来るので、その後（２：興味をもたせ、３：応募してもらう）の施策を強化することこそが、求める理想の人材を獲得するために最も重要視すべき点だと言えます。
また興味をもってもらうことと同時に、いろんな意味で条件・相性が合わない求職者をフィルタリング（応募してもらわない）するような施策をすることで、結果的に時間削減→採用コストの削減に繋がると思います。
上記のような点を意識して、ウェブサイトや採用ページの充実を図ることで、
「ここで働きたい！」と思ってもらえる求人応募者を増やすことに繋がるはずです。
求人情報を見たら手当たり次第に応募しているような100人よりも、
自主的に「ここで働きたい！」と思ってくれた1人の人材の方が何倍も貴重ですよね？
ということで次回は、
「その２ – 欲しい人材を獲得する採用ページ作りのススメ – 」と題して、実践的な内容で書いてみようと思います。
記事内容に関してご相談などあれば、ゼロハチロックまでお気軽にご連絡ください。
「ここで働きたい！」と思ってもらう会社・採用ページづくりのお手伝いを全力でさせて頂きます！
「消費者行動にのっとったウェブサイトをつくりたい！」
「心に響く採用ページをつくりたい！」という方、
無料相談フォームよりご連絡ください。
【この記事の作者のご紹介】
板倉光孝 (Mitsu Itakura)
CEO
ゼロハチロック(Zero-Hachi Rock)
＜Mitsu Itakuraさんのプロフィール＞
愛知県豊田市出身、カリフォルニア州レドンドビーチ在住。1999年、渡米。レストランでアルバイトをしながら、バンド活動とサーフィンに没頭。後、メディア運営に興味を持ち始めビジネスの世界へ。2004年〜2015年、全米最大級の日系オンラインメディア運営会社にて、広告販売を中心とした営業部の立ち上げ、新規エリア開拓、マーケティング戦略・イベント企画の立案、遂行など、営業/販売サイドの統括責任者としての実績を残す。11年連続売上増に貢献。自称「ロサンゼルスのオーガニック営業マン」として、推定営業訪問社数：5000社以上（通算）。常に営業現場にいながらビジネス道を学ぶ。2016年1月、独立起業。Zero-Hachi Rock, Inc. 設立。「ロサンゼルスのオーガニック社長」として、猛烈に、社長道修行中。現場での実践を通して経た営業・マーケティングスキルを体系化し、ビジネス立ち上げや拡大、売上アップを目指す企業様にとっての「頼れるパートナー」になるべく、日々の努力を継続いたします。学びは、まだまだ続きます。
【ゼロハチロック(Zero- Hachi Rock) 事業案内】
◎営業支援・営業代行
・営業支援（立ち上げ・コンサルティング）
・営業マネージメント育成（研修、セミナー）
・営業担当教育（研修、プログラム）
・独立開業支援
・営業代行
◎海外進出・起業支援
・リサーチ、会社設立、ビジネス立ち上げ、ローカライズ
・海外視察、コーディネート、各手配、同行/アテンド
・ビジネスマッチング、企業の紹介
・交渉代行
・営業代行、テスト販売、販路開拓
・米国代理店業務、支店機能の代行
◎マーケティング支援
・メディアプランニング（SNS、広告）
・ウェブマーケティング（コンサルティング）
・ライティング（コピーライト、広告、コンテンツ）
・販売戦略の企画、実行
◎プロモーション支援
・印刷物（名刺等）、販促物の制作企画、仲介
・展示会、コンベンション出店サポート
・イベント企画、実践サポート
・写真撮影、映像コンテンツ製作 他
【お問合せ先】
まずはお気軽に無料相談をご利用ください！
あなたの頼れるパートナーとして、一緒に利益の最大化を目指します。
Zero-Hachi Rock
804 Vincent St., Redondo Beach, California 90277
Email : info@zerohachirock.com
Tel : 424-392-3397
【アメリカでのご採用をご検討中の企業様へ】
★採用でお困りなことはありませんか？
QUICK USA, Inc.では、アメリカでのご採用のお手伝いをしています。
フルタイム、パートタイム、派遣等、御社のご採用のお手伝いをさせていただきます。
お気軽に下記までご連絡ください。
QUICK USA, Inc.
[Los Angeles Office ]（Headquarters)
1995 W.190th Street, Suite 200 Torrance, CA 90504
Email:quickla@919usa.com
Phone: 340-323-9190
[New York Office ]
8 West 38th Street, Suite 802, New York, NY 10018
Email:quick@919usa.com
Phone: 212-692-0850
●クイックUSAでは人事・労務関連のご相談にも応じております。
クイックUSAではハンドブックの作成・見直し、ジョブディスクリプションの作成、セクハラ防止セミナーの開催など、
人事労務関連のご相談も承っております。内容、お見積りなど何でもお気軽に下記までご相談ください。
QUICK USA, Inc.
[Los Angeles Office ]（Headquarters)
1995 W.190th Street, Suite 200 Torrance, CA 90504
Email:quickla@919usa.com
Phone: 340-323-9190
[New York Office ]
8 West 38th Street, Suite 802, New York, NY 10018
Email:quick@919usa.com
Phone: 212-692-0850
【アメリカでのご転職・就職をお考えの方へ】
★アメリカでのお仕事探し、就職・転職はクイックＵＳＡにお任せください。
弊社のサービスにご登録がお済みでない方は、まずは英文履歴書のご登録をお願いいたします。
www.919usa.comより、オンライン登録をしていただくか、
quick@919usa.comまでE-mailにて英文履歴書を添付ファイルにてお送りください。
折り返しご連絡させていただきます。
※クイックＵＳＡではニューヨークとロサンゼルスを拠点に全米で、留学生や社会人の求職者に対してアメリカでの就職・転職のお手伝いをしています。ご紹介しているお仕事は、金融、会計、ＩＴ、輸出入、人事、営業など多岐に渡ります。 雇用形態はお仕事をお探しの方のライフスタイルに合わせて、 フルタイムのお仕事とテンポラリーのポジションをご紹介。 クイックＵＳＡでは経験豊富なリクルーターが、求職者の皆様一人ひとりのご希望などを伺いアメリカでのキャリアプランを一緒に考えさせていただいています。 アメリカでお仕事をお探しであれば、アメリカ求人多数のクイックＵＳＡに是非ご登録ください！（無料）
★★スターバックスのギフト券がもらえる「クイック USA創業20周年記念、就業お祝いキャンベーン」好評実施中！★★
クイックUSAはおかげ様で、本年5月に創立20周年を迎えることとなりました。
そこで、クイックUSAでは創業20周年を記念して、今年弊社を通じてフルタイムのお仕事、
または一カ月以上の派遣のお仕事が決まられた求職者の皆様へ、
感謝の気持ちをこめて、スターバックスのギフトカード（20ドル分）を差し上げております。
詳細はこちらの記事でご確認いただくか、下記または、弊社の営業、リクルーターにお尋ねください。
こちらの記事もおススメです！
【アメリカ転職・就職関連】
・アメリカでワンランク上の転職を目指そう！最新の求人のご案内
・ロサンゼルスオフォスより2月の最新求人情報をお届けします！ご応募お待ちしています。
・ニューヨーク、ニュージャージー周辺にお住いの方お見逃しなく！2月の最新求人特集
・感謝の気持ちをこめて！「クイックＵＳＡ創立20周年記念キャンペーン」
・2019年Excel中級「ピボットテーブル～マクロ入門」クラス開講のお知らせ！
・2019年Excel上級「関数の応用～VBA入門」クラス開講のお知らせ！
・【アメリカ駐在求人！】海外で働きたい人のための求人をご紹介します！
・プロが伝授！失敗から学ぶアメリカでの採用面接での成功の秘訣
【アメリカ人事・労務関連】
・ニューヨークでの「セクハラ防止トレーニング」について一問一答！
・カリフォルニア州でセクハラ防止トレーニングの法律が改定されました！
・準備は万全ですか？ＮＹ州で義務付けられたセクハラ防止トレーニングを実施しました。
・H-1Bビザのプレミアム・プロセッシングの料金が変更となります。
【アメリカの生活を楽しむ】
・ニューヨークのスターバックス リザーブ ロースタリ―でコーヒーカルチャーを楽しむ！
・ニューヨーク近代美術館（MoMA)のブルース・ナウマン特別展を見に行きました。
・ケネディスペースセンター・ビジターコンプレックスの見どころ、最新情報
・ニューヨークを走る、ヴィンテージ列車「ノスタルジアライド」
・ホリデーシーズンを盛り上げる「くるみ割り人形」のバレエを鑑賞
・アメリカ建国の歴史を振り返る！「フランシスタバーン博物館」
【インタビュー】
・アメリカでハタラク人にインタビュー【tippsy founder/CEO 伊藤元気さん】
・アメリカでハタラク人にインタビュー【料理研究家 たま・バッチャーさん】
・アメリカでハタラク人にインタビュー【CPA 小林賢介さん】
