5月18日にニュースによれば、4月1日の時点で、今年の春日本で卒業した大学生の就職率が98.0%にものぼったそうです。調査をしたのは日本の文部科学省と厚生労働省で、1997年の調査以来過去最高を3年連続で更新しているそうです。また、2011年以降7年連続で大学生の就職率は上昇しているとのことです。
日本では採用難、人材不足といわれて久しいですが、今回の調査からさらに深刻な問題となっていることがわかります。アメリカでの日英バイリンガルの人材の採用となると、さらに深刻さを増してくるでしょう。理由としては少子化に加え、アメリカでは近年就労ビザの審査が大変厳しくなっていること。そして留学生の減少などがあげられます。
今後、企業は採用を戦略的に優先順位を高くして、真剣に取り組んでいかなければ会社の存続にすら影響を与える問題になるかもしれません。企業の採用のお手伝いをしている弊社でも、この問題に真剣に取り組み、セミナーなどを通じてこれからもHRの課題について提言、提案などを継続していきます。9月にはニューヨークに於いてHR関連のセミナーを予定していますので、詳細が決定次第お知らせします。
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