現在の就職活動におけるレジュメの重要性
就職や転職において、レジュメは最初の重要なステップです。良いレジュメを作成することが、希望する職を得る鍵となります。レジュメが採用担当者に見られる時間は平均5〜7秒と言われており、その短い時間で目を引くことが重要です。そのため、第一印象が大切で、「この人に会ってみたい」と思わせるレジュメを作成する必要があります。
AI技術と求人市場の変化
AI技術が進化するにつれ、求人市場も大きく変化しています。多くの企業がレジュメのスクリーニングにAIを活用するようになり、採用管理システムのATS（Applicant Tracking System）と呼ばれるソフトウェアが多く使われています。ATSに一般的に搭載されている機能としては、履歴書管理、応募者の絞り込み、応募者の選考状況管理、応募者の評価データ管理、通知機能などがあります。応募者の絞り込みでは、適切なキーワードが含まれていないと、優れたスキルを持つ求職者であってもスクリーニングで漏れる可能性があります。そのため、AIを活用してキーワードの漏れなどがないよう、レジュメを作成する求職者も増えてきました。
AIレジュメ作成ツール
- ChatGPT：OpenAIが開発した大規模な自然言語処理AIモデルを利用した対話エージェントサービスです。文章の校正や添削、企画書の作成、プログラミングなど幅広い用途で活用されています。
- Canva：無料で使えるレジュメテンプレート作成ツールで、視覚的に魅力的なデザインを簡単に作成できます。
- Resume Build、CV Builder：これらのツールも無料で利用でき、プロフェッショナルなレジュメを作成することができます。
AIレジュメ作成のメリット
- 効率性の向上：短時間でプロフェッショナルなレジュメを作成できる。
- カスタマイズの簡便さ：個々のニーズに合わせたレジュメの調整が可能。
- ATS対応：採用システムに最適化されたフォーマットとキーワードを自動的に挿入。
- キーワード分析：Job Descriptionを分析し、それに適したキーワードをレジュメに反映。
AIレジュメ作成の注意点
- 詳細の不足：詳細を与えないと一般的なレジュメの例が提案され、特徴がないものになってしまう。
- 人間味の欠如：AIは人間らしい表現が難しく、印象に残る言葉を反映しにくい。
- 不適切な言葉の選択：AIが通常では利用されない言葉を選択することがある。
- AI識別アプリの存在：AIによって生成されたレジュメが自動的に拒否される場合がある。
AIレジュメ作成のステップガイド
- 自分に合ったAIツールの選定
- プロフィール情報の入力
- 職種や業界に適したテンプレートの選択
- 効果的なキーワードを使用してスキルと経験の入力。
- AIが作成したレジュメの確認と修正。
では、実際にChatGPTを使用して文章を作成し、Canvaを使ってレジュメを作成してみましょう。
ChatGPTに「Sales Positionのレジュメを作成して」と依頼したところ、以下のようなテンプレート文章を生成してくれました。その文章をCanvaのレジュメテンプレートデザインに組み込んで、レジュメを完成させました。今回は詳細を含めませんでしたが、詳細を入力すれば、その人に合ったレジュメを作成することができます。
AI技術の進化に伴い、レジュメ作成のプロセスも大きく変化しています。AIを活用することで、効率的かつ効果的にレジュメを作成することが可能です。しかし、AIの限界や注意点を理解し、人間味を加える工夫も必要です。適切なツールと手順を活用して、第一印象で「この人に会ってみたい」と思わせるレジュメを作成しましょう。
ハタラクの強いレジュメの作り方の記事も是非ご参照ください。
https://919usanews.com/posting/resume-2022/
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