こんにちは、クイックUSAジョージア州アトランタオフィスのリクルーティング・コンサルタントのひろみ・ダドリーです。春らしく穏やかな気候に心和む季節となりました。皆様お変わりございませんか？
さて、こちらのコーナーでは、求職者の方々から寄せられるアメリカでの就職や転職に関するご質問やお悩みについて、回答させていただいています。まじめなお話からこぼれ話まで、ご紹介していきますので、アメリカでの転職活動の情報収集に是非お役立てください。
前回のご質問は「どのようにして企業に希望給与を伝えたらよいでしょうか？」でしたが、今回も早速ご質問にお答えしていきたいと思います。
Q ５回の転職経験があります。アメリカでの転職に不利になりますでしょうか？
A アメリカでは転職でステップアップしていくという考え方が一般的なため、転職経験があっても不利にはなりません。どのように企業に伝えたらよいか一度ご相談ください。
日本では転職回数が多いと、「忍耐力が無い」「責任感が足りない」「採用してもすぐに辞めてしまうのではないか」など、マイナスのイメージをもたれるケースがあり、転職活動をする際に不利に働いてしまうことがあります。
しかしながら、アメリカでは転職でステップアップしていくという考え方が一般的なため、転職の経験があっても決して不利になるということはありません。アメリカ労働統計局によると、一般的な個人の40歳になるまでの転職回数は、なんと12－15回とのことです。アメリカでは、優秀な人ほどより良い条件や環境を求めて転職する傾向にありますので、ご安心ください。
ただし、転職に比較的寛容なアメリカでも、レジュメの書き方や面接での受け答えによっては、転職回数の多さがマイナスの印象を与えてしまうこともありますので注意が必要です。そこで、今回は転職回数の多い方がアメリカで転職する場合に注意しておくべき点などについてお話していきたいと思います。
転職理由がポジティブ
現職を辞めたい理由または前職を辞めた理由と志望動機は基本的に関連するということを念頭に置いて、上手に志望動機をアピールしましょう。例えば、現職では希望する職種に就けなかったとします。志望先の企業で、これまで培ってきた経験やスキルを活かして、自分が望む仕事が実現できるということであれば、退職の理由が志望動機に変わります。
レジュメ対策
短期の派遣の仕事やプロジェクト単位で請け負った仕事は、レジュメに雇用形態を明記するようにすると、自分の都合で退職したわけではないことがわかります。また、それぞれの仕事で得たスキルを具体的に記載すると単に転職を重ねたのはなく、転職ごとにスキルや経験を向上させていたことがわかり、書類選考通過の可能性が高まります。転職回数が多い場合、キャリアの一貫性をアピールすることが大切です。今までの経験やスキルで志望の会社で貢献できることを伝えましょう。
面接で避けなければいけないこと
前職に何かしらの不満があるから転職をしたいというのは自然の流れです。ただし、その不満をダイレクトに企業に伝えると、あまり良い印象はもたれません。前職の悪口を延々と愚痴めいて話すことは絶対に避けましょう。入社後にまた同じ不満で退職するのではないか、また他の社員に悪影響を与えてしまうのではというマイナスの印象を与えてしまいます。
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