4月16日＆18日「セクハラ防止トレーニング」セミナー開催のお知らせ

アメリカ人事セミナー

ニューヨーク州では以前記事でもご紹介させていただきましたが、昨年より雇用主に対してセクハラ防止トレーニングを従業員に提供することが義務付けられています。

これまで弊社では、ニューヨーク州のクライアント様より社内におけるセクハラ防止トレーニングのご依頼を多数承ってまいりました。
ご相談をお受けする中で、多く聞かれたご要望は「日本語の理解ができない従業員に対してセクハラ防止のトレーニングを受けさせたいが、自社で開催するには従業員の人数が少ないのですがどうしたらよいか？」「うちは社員数が少ないので、合同セミナー形式でのトレーニングはありませんか？」「他社さんはどうされていますか？」というご質問を多数お受けしました。

そこで、今回通常は会社単位でご提供させていただいているセクハラ防止の研修プログラムを合同セミナーという形で実現する「セクハラ防止合同トレーニング」セミナーを開催することとなりました。

来る4月16日には英語でのセクハラ防止トレーニングを開催いたします。また18日には日本語でのセクハラ防止トレーニングを開催いたします。いずれも定員10名様となっておりますので、早めにお申込みくださいますようお願いいたします。

2019年4月16日（火）＆18日（木）NYCでの日系企業向けセクハラ防止セミナーのご案内

「Sexual Harassment Prevention Training」（English)

2018年4月16日(火）午前10時～午後12時

会場：マンハッタン、ニューヨーク（Tenri Culture Institute)

１．Training Requirements by Laws

２．Definition of Protected Classes

３．Types of Harassment

４．Your Rights & Responsibilities

５．Avoid Risky Behaviors

６．Reasonable Person Standards

７．Prohibit Retaliation

８．Company & Individual’s Liability

９．Create “Respectful Workplace”

10．Case Studies

※英語にてトレーニングを行います。

「社内セクハラ防止トレーニング」（日本語)

2018年4月18日(木）午前10時～午後12時

会場：マンハッタン、ニューヨーク（Tenri Culture Institute)

１．法令が制定するセクハラ防止トレーニング要項

２．法令が定める人権法と性差別違反

３．２つあるセクハラのタイプ

４．Reasonable Person Standardとは

５．職場にいてハラスメントとなる事例

６．セクハラが起きた際の被害者救済手順

７．会社および個人に負わされる賠償責任

８．セクハラが発生した際の報告と調査義務

９．ハラスメントにならないためのコミュニケーション

10．日本人として特に気をつけねばならないこと

※日本語にてトレーニングを行います。

日時： 2018年4月16日（火）＆18日（木）午前10時～午後12時

定員： 10名様（先着順）

対象者：どなたでもご参加いただけます。ご質問はお気軽に。

受 講 料 ： お一人様　　＄100

講師: 酒井 謙吉氏（Pacific Dreams, Inc. 代表取締役）

◆講師紹介：酒井謙吉　PACIFIC DREAMS, INC. (パシフィックドリームズ)　

酒井謙吉氏

信州大学卒業後、YMCAでの語学講師などを経て1987年にオレゴンに渡米。当時三菱金属（現：三菱マテリアル）が買収した米国半導体シリコン製造会社に勤務。1996年に退職後、パシフィック・ドリームズ社を立上げ、在米日系企業ならびに米国企業のクライアントを対象に人事管理コンサルティング、マーケティングと異文化コミュニケーションのノウハウを提供している。また全米各地で、毎月日系企業向けの人事セミナーを精力的に展開している。

お問合せ・お申込み：

セミナーに関するお問い合わせ・お申し込みは下記までご連絡ください。

Pacific Dreams, Inc.

8532 SW Saint Helens Dr., Suite 220, Wilsonville, OR 97070

Phone: 503-783-1390

Email: institute@pacificdreams.org

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