（5月）学べば学ぶほど楽しくなる♪オンラインPythonスクレイピング実践１・２・３・４コース開講のお知らせ

最近、巷でよく耳にする「Webスクレイピング」。

初めて聞いたという方もいらっしゃるかと思いますが、パイソンのスクレイピングは、使い始めると便利で大幅に業務の効率化が図れるため、幅広い業種や業務で使われています。

スクレイピングとは、ウェブページから情報を抽出することができる技術のことを言います。例えば商品の価格について書かれたページから数値を取得し、エクセルにまとめる業務があったとします。ウェブサイトから毎回手でコピペするととても時間がかかってしまいますね。

そんな時、Pythonを使ってウェブページをスクレイピングし、データを自動でとってくるように設定すれば、以降はプログラムが勝手にデータをとってきてくれるようになります。

この技術を習得すれば、日々の業務の効率化が図れることはもちろんのこと、就職や転職活動でもスキルをアピールすることができます。

♪クイックUSAは皆様のスキルアップを応援しています♪

※Pyhonスクレイピングのコースは、Python超入門、初級コースまで受講された方が対象となります。

◎Pythonスクレイピング実践１：

1回目：HTMLとスクレイピングの仕組み

◎Pythonスクレイピング実践２：

1回目：ＨTMLファイルへのアクセス

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◎Pythonスクレイピング実践３：

1回目：事例１

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◎Pythonスクレイピング実践4：

1回目：事例４（１）

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●「アメリカの人事部」ニューレターのお申込み

クイックUSAは「アメリカの人事部」を発足し、在米日系企業様向けにニュースレターを配信させていただいております。アメリカでビジネスを遂行していくために、必ず知っておかなければならない法律、人事・労務、ビザなどの最新ニュースを定期的にお届けしております。「アメリカの人事部」のニュースレターの受信をご希望の企業様は、下記までお気軽にお申し付けください。

「アメリカの人事部」のニュースレターお申込みご希望の方はお手数ですが、会社名、ご担当者様氏名、役職、電話番号、会社のご住所、E-mailアドレスを明記の上、下記E-mailアドレスまでご連絡くださいますようお願いいたします。

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「アメリカの人事部ニュースレター」のバックナンバーをご希望の方は、E-mail：info-usjinjibu@919usa.com　まで、ご希望のナンバーをお気軽にお知らせください。

【バックナンバー】

No.1　日本の人事について、トランプ政権発足以降のビザ取得の状況

No.2　人事が知っておくべき高額医療/消費者保護法(CCPA)施行/感染症対策

No.3　コロナウィルス拡大で米国CDCも推奨「在宅勤務」について/シックリーブ

No.4　在宅勤務特集/在宅勤務に関するQ&A

No.5　コロナウイルスに関するQ&A/WiFiの規定/より快適な在宅勤務のコツ

No.6　CDC雇用者向けページを確認しよう/After COVID-19の訴訟について

No.7　ポスト・コロナの職場環境/ビザ取得の状況/WEB面接のコツ

No.8　出社への不安という理由/職場再開における適正な準備と手順

No.9    Return to Workのポリシーを作ろう/オフォス再開に関する一問一答

No.10  コロナ禍で考える「評価制度の構築」/ Don’t be silent ～アメリカの人事は差別との闘いであるから

No.11 移民法、雇用調整助成金(ERC)最新情報

No.12　失業保険の不正受給が急増/評価制度Q&A

No.13　職場におけるコロナ関連訴訟/ オフィス対策/ 感染テスト

No.14  ジョブ型？メンバーシップ型？/自主隔離を終了させる新たなガイドライン

No.15  CA州無給休暇と収入保障/強い企業になる！ブラックスワン比較とは

No.16 ポストコロナの新入社員研修/最新移民法/リモート採用注意点/失業率の推移、学校再開Q&A

No.17 訴訟が多いワースト１０/コーチングの活用目的

No.18 緊急有給シックリーブ法の改定/リモートでのコミュニケーション

No.19 各州の雇用に必要な給与額/従業員が感染！会社としての対策とは

No.20 2021年は2.6%昇給すべきか？！/採用もマーケティングと同じ

No.21 バイデン新政権誕生で変わる今後の雇用情勢/H1b申請新基準

No.22 企業が提供する祝日と割合/オンラインホリディパーティゲーム9選

No.23 医療費は上がり続けるのか？

No.24 2021年の有給シックリーブ法/何はなくともブランディング

No.25 グラフで振り返る2020年/新世代のコミュニケーションCPaaSとは

No.26 ワクチン接種を強制しますか？/H-1Bビザ抽選プロセスの変更案について

No.27  大統領令と法律の違い/医療費控除を最大に/州政府の仕事を請け負うには

No.28　従業員ベネフィットのトレンド/COVID後のオフィスデザイントレンド

No.29  COVID-19救済法と人事関連情報/コミュニケーションは進化する/音声メディアを考えてみる

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・アメリカ・日本　音声メディアを考えてみる　Part:01

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・州政府の仕事を請け負うには　-米国マイノリティと女性企業プログラム-

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・新世代のコミュニケーションCPaaSとは

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・何はなくともブランディング

・医療保険料は上がり続けるのか？

・企業が提供している祝日とその割合

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・2021年は‘2.6％昇給すべきか？

・人材採用もマーケティングと同じ

・各州にて、サラリー従業員として雇用をする為に必要な給与額

・テレワーク下でのコミュニケーション

・従業員からの訴訟が多い州ワースト10は？

・組織がコーチングを活用する本質的な目的

・失業率の推移、学校再開とFamilies First Coronavirus Response Act（FFCRA）

・従業員の採用をリモートで行うときの注意点

・国益に基づく入国禁止措置例外規定の基準

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・超ややこしい　カリフォルニア州　妊娠・出産における無給休暇と収入保障

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・人事評価制度ウェビナーでの質問への回答

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・EMPLOYEE RETENTION CREDITの取扱いがアップデートされています！

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・トランプ政権発足以降のビザ取得の状況

【アメリカ人事・労務関連】

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・8月5日（水）「ウィズコロナ時代のHRベストプラクティス」ウェビナー開催！

・在宅勤務でどう対応？！マネジメントと評価制度ウェビナー（後日無料個別相談可）

・【無料個別相談】オフィス再開に向けてのコンサルテーション / Quick USA × Key International

・【E,Lビザ】移民法ウェビナー（無料）開催！QUICK USA x S.W. Law Group

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・HRの専門家に個別相談できるチャンス！「日系企業向けWEB相談会」

・ニューヨークにて「HRマネジメントセミナー」が開催されます。

・ニュージャージーにて「HRマネジメントセミナー」が開催されます。

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・9/23「働き方改革　次の一手」～新しい時代のマネジメント～セミナーレポート

・10月8日（火）「ニューヨーク州セクハラ防止トレーニング」ウェビナー開催！

・イリノイ州において、職場でスタッフ全員に年に一度セクハラ防止トレーニングを提供することが義務付けられました。

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・カンザスシティでは採用時に過去の給料について尋ねることが禁止されます。

・知らないと会社が滅びる!?ミレニアル世代の考え方～今後の企業マネジメント変革

・学生ローンを肩代わりする企業のベネフィット

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・【転職成功の秘訣】他の人より早く行動しよう

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【日本人留学生支援団体のご紹介】

・日本人留学生支援団体のご紹介【第5回】センターカレッジ日本クラブ

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【ビジネス】

・(5月）学べば学ぶほど楽しくなる♪オンライン・HTML/CSS習得コース開講のお知らせ

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・リラックスハーブで心と体を整える！おすすめハーブティー10選

・ホリデーショッピングは、ブライアントパークへ行こう！

・ニューヨークのメイシーズの「クリスマス・ウィンドウ・ディスプレイ」2019

・アトランタに行くなら必見！大人も子どもも楽しめる「コカ・コーラ博物館」

・ニューヨークのメトロポリタン美術館の「PLAY IT LOUD INSTRUMENTS OF ROCK & ROLL」

・自宅でお気軽フィットネス！バランスボールを始めてみよう！

・ニューヨークのメトロポリタン美術館のファッション展覧会「CAMP : Notes on Fashion」

・夏バテ解消にうなぎが最適と言われる理由はご存知ですか？

・ニューヨークに「MERCADO LITTLE SPAIN」誕生！

・ローワーイーストサイドの「エセックスマーケット」新たな場所で再オープン！

・ニューヨークで桜のお花見をするなら、セントラルパークがおすすめ！

・セレブの間でも話題のスーパーフード「マヌカハニー」とは？

・ロサンゼルスで”粉もん”が食べたくなったら「ちんちくりん」へ！

・ニューヨークのスターバックス リザーブ ロースタリ―でコーヒーカルチャーを楽しむ！

・ブルックリンのグリーンポイントに注目！

・ニューヨーク近代美術館（MoMA)のブルース・ナウマン特別展を見に行きました。

・ケネディスペースセンター・ビジターコンプレックスの見どころ、最新情報

【アメリカで働く人にインタビュー】

・アメリカで働く人にインタビュー【アクセスファイブ/代表　高橋伸さん】

・アメリカで働く人にインタビュー【NICHIBEI MARKETING, LLC CEO　西條有香さん】

・アメリカで働く人にインタビュー【象印アメリカ　松本アンディ―さん】