急募！ミシガン州NoviでSenior Internal Auditor募集！

アメリカ求人特集

急募！Senior Internal Auditor募集！

急募の求人のご紹介です！
日系メーカーにてSenior Internal Auditorを募集しています。
勤務地はミシガン州のNoviで2021年1月から勤務開始できる事。
米国内関連会社の内部監査を主に担当して頂きます。
内容は下記の通りです。
ご応募、お問合せをお待ちしています。

求人番号KM8500
●Position：Senior Internal Auditor (Exempt)

●Essential Duties
◎Job Summary:
Internal Audit Department at the company’s main mission is
1) conducting and supporting Internal Audit for the company’s group companies in North America region,
2) Supporting implementation of Internal Control systems in the region, and
3) consolidating and reporting the Internal Audit results to the company headquarter in Japan. Senior Internal Auditor is responsible for the execution of the company’s internal audit procedures in the North America region, under minimum supervision; conducting site specific evaluations to the final output of report issuance noting observations and deficiencies, ensuring quality and timeliness throughout the process.

The position task includes work across multiple audit areas including: Process/operations monitoring and review (review of operational and/or financial processes; documentation of performance and productivity); Financial transaction monitoring and review (verification and inspection of financial statements, transactions, reports, and policies); Systems auditing (e.g., IT systems audit; information security evaluation); Audit reporting for external auditors, regulatory authorities, joint venture partners, etc.

◎Essential Duties and Responsibilities:
1. Performing an internal audit under the direction of a senior manager. Include the following process. -Coordinate with audited company’s management teams and supporting audit firms -Gather documentation for preparation of the audit. -Perform the fieldwork review the documents, on-site inspection and have an interview -Ensure the organization complies with all relevant regulations, laws, and standards -Develop recommendations for changes to processes and systems that will minimize risk and improve performance and productivity -Recommend improvements in policies, procedures, and controls -Preparation of audit reports

2. Follow up the results of internal audit with the following process -Monitor the status of corrective action plans to ensure that management has implemented an appropriate remediation within the established time frame -Check the operations after remediation and confirm that there are appropriate effective controls on the business flow

3. Support and advice for affiliates audit members Include advising and consulting for the operations and evaluations of the Internal Control of the subsidiaries focused by J-Sox.

◎Accountability / Impact / Autonomy
・Plans and leads completion of complex, long-term assignments that require analysis, exercising judgment and decision making.
・Position may have considerable impact on multiple activities or departments. May lead project team involving multiple departments and/or functions.
・Rarely receives work instruction and planning has a monthly focus with awareness of the year.
May have responsibility for development of operating plans, budgets and procedures subject to review and approval by manager.

●Working Location
Novi, MI

●Working Hour
8:00-5:00 (1hour unpaid lunch)

●Salary
Salary: DOE plus annual bonus 10-15%

Health, Dental, Vision, Life, 401K

●Qualification
◎Education and/or Experience:
・Minimum: Bachelor’s degree (in accounting, finance or related field preferred), or 5+ year appropriate business experience in Internal Audit
・Job Experiences in Japanese company preferred

●Certification/License
・CIA or CPA License required
・Other audit-related certification preferred (CISA, etc.)

●Knowledge, Skills and Abilities:
・Documentation skills (preparation of audit records, report review, etc.)
・Language: Business level Japanese (preferred)
・Capability to understand the principle of internal control system as well as to effectively teach the principle of internal control system to others
・Expertise on accounting (journal knowledge on audit activities, capability to review accounting book)
・Knowledge on typical company’s basic operation processes (sales/logistics, purchasing, production, R&D, etc.)
・ Knowledge on major operation systems such as accounting & finance system, sales & logistics system, purchasing system, CIM.
・ Excellent analytical skills (capability to grasp risks based on the current situations including analytical skill by leveraging available tools)
・Capability to keep up quality standard and deadline on each job duty without supervisor directions
・Excellent judgement; capability to assess risks and flexibility to quickly make adjustment on the scope of each job duty and procedure as needed
・Capability to protect confidentiality Working Conditions:

Office based settings 50% travel expected, some international

【応募方法】
ご紹介した求人ご興味がある方は、下記へ「ハタラクを見た」と明記の上、
求人番号KM8500を記載の上、英文履歴書を添えてEメールにてご連絡ください。

または　こちらのリンクよりご応募ください。

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ご応募いただいた後、求人の要件などを満たされていらっしゃり、ご紹介が可能であれば担当者より折り返し連絡させていただきます。

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クイックUSAは「アメリカの人事部」を発足し、在米日系企業様向けにニュースレターを配信させていただいております。アメリカでビジネスを遂行していくために、必ず知っておかなければならない法律、人事・労務、ビザなどの最新ニュースを定期的にお届けしております。「アメリカの人事部」のニュースレターの受信をご希望の企業様は、下記までお気軽にお申し付けください。

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【バックナンバー】

No.1　日本の人事について、トランプ政権発足以降のビザ取得の状況

No.2　人事が知っておくべき高額医療/消費者保護法(CCPA)施行/感染症対策

No.3　コロナウィルス拡大で米国CDCも推奨「在宅勤務」について/シックリーブ

No.4　在宅勤務特集/在宅勤務に関するQ&A

No.5　コロナウイルスに関するQ&A/WiFiの規定/より快適な在宅勤務のコツ

No.6　CDC雇用者向けページを確認しよう/After COVID-19の訴訟について

No.7　ポスト・コロナの職場環境/ビザ取得の状況/WEB面接のコツ

No.8　出社への不安という理由/職場再開における適正な準備と手順

No.9    Return to Workのポリシーを作ろう/オフォス再開に関する一問一答

No.10  コロナ禍で考える「評価制度の構築」/ Don’t be silent ～アメリカの人事は差別との闘いであるから

No.11 移民法、雇用調整助成金(ERC)最新情報

No.12　失業保険の不正受給が急増/評価制度Q&A

No.13　職場におけるコロナ関連訴訟/ オフィス対策/ 感染テスト

No.14  ジョブ型？メンバーシップ型？/自主隔離を終了させる新たなガイドライン

No.15  CA州無給休暇と収入保障/強い企業になる！ブラックスワン比較とは

No.16 ポストコロナの新入社員研修/最新移民法/リモート採用注意点/失業率の推移、学校再開Q&A

No.17 訴訟が多いワースト１０/コーチングの活用目的

No.18 緊急有給シックリーブ法の改定/リモートでのコミュニケーション

No.19 各州の雇用に必要な給与額/従業員が感染！会社としての対策とは

No.20 2021年は2.6%昇給すべきか？！/採用もマーケティングと同じ

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・組織がコーチングを活用する本質的な目的

・失業率の推移、学校再開とFamilies First Coronavirus Response Act（FFCRA）

・従業員の採用をリモートで行うときの注意点

・国益に基づく入国禁止措置例外規定の基準

・ポストコロナで、海外での新入社員研修はどのように変わるのか？

・ブラックスワン比較

・超ややこしい　カリフォルニア州　妊娠・出産における無給休暇と収入保障

・ジョブ型？メンバーシップ型？

・職場におけるコロナ感染テスト

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・人事評価制度ウェビナーでの質問への回答

・人事評価制度ウェビナーでの質問への回答

・移民法最新情報、及びウェビナーでの質問事項について

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・評価制度の構築

・Don’t be silent

・オフォス再開に関する一問一答

・Return to Workのポリシーを作ろう

・職場再開における適正な準備と手順

・出社への不安という理由

・ポスト・コロナの職場環境

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・ニューヨークにて「HRマネジメントセミナー」が開催されます。

・ニュージャージーにて「HRマネジメントセミナー」が開催されます。

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・イリノイ州では採用時に過去の給料について尋ねることが禁止されます。

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・カンザスシティでは採用時に過去の給料について尋ねることが禁止されます。

・知らないと会社が滅びる!?ミレニアル世代の考え方～今後の企業マネジメント変革

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・より快適な在宅勤務のコツ

・2021年度　新規H-1B申請数が年間上限発給枠に達しました。

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・米国および各国大使館でビザ発給業務が一時停止されています。

・アメリカでの就職・転職活動にキャリアカウンセリングがおすすめな理由。

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・アメリカで採用面接を受けた後、サンキューレターは出すべきか？出さないべきか？

・感謝の気持ちをこめて！「クイックＵＳＡ創立20周年記念キャンペーン

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【日本人留学生支援団体のご紹介】

・日本人留学生支援団体のご紹介【第3回】アメリカ日本人学生会

・ペンシルべニア州立大学日本人友好会

・カリフォルニア工科大学日本人学生会（Caltech JSA）

【ビジネス】

・デジタルストレスから身を守る！デジタルデトックスのすすめ

・新しい人材採用のかたち”LinkedIn”

・カリフォルニア州のセラーズパーミットの取得方法

【アメリカの生活を楽しむ】

・2020年最新！サウス・ストリート・シーポートとピア17の見どころ、遊び方

・ニューヨークの「ショーフィールズ」に未来のデパートの”カタチ”を見る!?

・ロックフェラーセンターのクリスマスツリー～サックスフィフスヴェニューのホリデーウィンドウ2019

・しっかり働いたら、週末にはおいしいものを食べに行こう！「IZAKAYA MEW Flushing」

・リラックスハーブで心と体を整える！おすすめハーブティー10選

・ホリデーショッピングは、ブライアントパークへ行こう！

・ニューヨークのメイシーズの「クリスマス・ウィンドウ・ディスプレイ」2019

・アトランタに行くなら必見！大人も子どもも楽しめる「コカ・コーラ博物館」

・ニューヨークのメトロポリタン美術館の「PLAY IT LOUD INSTRUMENTS OF ROCK & ROLL」

・自宅でお気軽フィットネス！バランスボールを始めてみよう！

・ニューヨークのメトロポリタン美術館のファッション展覧会「CAMP : Notes on Fashion」

・夏バテ解消にうなぎが最適と言われる理由はご存知ですか？

・ニューヨークに「MERCADO LITTLE SPAIN」誕生！

・ローワーイーストサイドの「エセックスマーケット」新たな場所で再オープン！

・ニューヨークで桜のお花見をするなら、セントラルパークがおすすめ！

・セレブの間でも話題のスーパーフード「マヌカハニー」とは？

・ロサンゼルスで”粉もん”が食べたくなったら「ちんちくりん」へ！

・ニューヨークのスターバックス リザーブ ロースタリ―でコーヒーカルチャーを楽しむ！

・ブルックリンのグリーンポイントに注目！

・ニューヨーク近代美術館（MoMA)のブルース・ナウマン特別展を見に行きました。

・ケネディスペースセンター・ビジターコンプレックスの見どころ、最新情報

【アメリカで働く人にインタビュー】

・アメリカで働く人にインタビュー【アクセスファイブ/代表　高橋伸さん】

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・アメリカで働く人にインタビュー【象印アメリカ　松本アンディ―さん】