師走を迎え、大変お忙しいことと拝察申し上げます。
今年も残すところ、あとわずかとなりました。
今年も一年、ありがとうございました。
2020年は、新型コロナウイルスの影響で在宅勤務が始まるなど、
仕事への取り組み方が変化したことで、戸惑いを感じる一年でした。
しかしながら、皆様からのたくさんのご支援、ご指導を賜り、
乗り越えることができました。
感謝申し上げます。
来年は、さらに創意工夫を凝らし新たな挑戦をして参りたいと思います。
2021年も、一人でも多く方のハッピーのお手伝いをさせていただければと思っております。
どうぞよろしくお願い申し上げます。
楽しいホリデーをお過ごしください！
そして、どうぞ良い年をお迎えください。
QUICK USA 社員一同
年末年始のスケジュール
2020年12月30日～2021年1月3日まで休業とさせていただきます。
2021年は、1月4日9:00 AMより通常営業とさせていただきます。
また、12月25日（金）は休業とさせていただきます。
ご迷惑をおかけいたしますがどうぞよろしくお願いいたします。
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「アメリカの人事部」のニュースレターお申込みご希望の方はお手数ですが、会社名、ご担当者様氏名、役職、電話番号、会社のご住所、E-mailアドレスを明記の上、下記E-mailアドレスまでご連絡くださいますようお願いいたします。
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「アメリカの人事部ニュースレター」のバックナンバーをご希望の方は、E-mail：info-usjinjibu@919usa.com まで、ご希望のナンバーをお気軽にお知らせください。
【バックナンバー】
No.1 日本の人事について、トランプ政権発足以降のビザ取得の状況
No.2 人事が知っておくべき高額医療/消費者保護法(CCPA)施行/感染症対策
No.3 コロナウィルス拡大で米国CDCも推奨「在宅勤務」について/シックリーブ
No.4 在宅勤務特集/在宅勤務に関するQ&A
No.5 コロナウイルスに関するQ&A/WiFiの規定/より快適な在宅勤務のコツ
No.6 CDC雇用者向けページを確認しよう/After COVID-19の訴訟について
No.7 ポスト・コロナの職場環境/ビザ取得の状況/WEB面接のコツ
No.8 出社への不安という理由/職場再開における適正な準備と手順
No.9 Return to Workのポリシーを作ろう/オフォス再開に関する一問一答
No.10 コロナ禍で考える「評価制度の構築」/ Don’t be silent ～アメリカの人事は差別との闘いであるから
No.11 移民法、雇用調整助成金(ERC)最新情報
No.12 失業保険の不正受給が急増/評価制度Q&A
No.13 職場におけるコロナ関連訴訟/ オフィス対策/ 感染テスト
No.14 ジョブ型？メンバーシップ型？/自主隔離を終了させる新たなガイドライン
No.15 CA州無給休暇と収入保障/強い企業になる
No.16 ポストコロナの新入社員研修/最新移民法/
No.17 訴訟が多いワースト１０/コーチングの活用目的
No.18 緊急有給シックリーブ法の改定/リモートでのコミュニケーション
No.19 各州の雇用に必要な給与額/従業員が感染！会社としての対策とは
No.20 2021年は2.6%昇給すべきか？！/採用もマーケティングと同じ
No.21 バイデン新政権誕生で変わる今後の雇用情勢/H1b申請新基準
No.22 企業が提供する祝日と割合/オンラインホリディパーティゲーム9選
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【アメリカ人事・労務関連】
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・【無料】ウェビナーのご案内「コーチング型リーダーシップセミナー ～新型コロナ時代で求められる対話とは～
・【無料ウェビナー】 “オンボーディングでピンチをチャンスに” 【リモートにおける社員研修セミナー】の勧め
・8月5日（水）「ウィズコロナ時代のHRベストプラクティス」ウェビナー開催！
・在宅勤務でどう対応？！マネジメントと評価制度ウェビナー（後日無料個別相談可）
・【無料個別相談】オフィス再開に向けてのコンサルテーション / Quick USA × Key International
・【E,Lビザ】移民法ウェビナー（無料）開催！QUICK USA x S.W. Law Group
・QUICK USA x Kintone【無料】ウェビナー開催！
・HRの専門家に個別相談できるチャンス！「日系企業向けWEB相談会」
・ニューヨークにて「HRマネジメントセミナー」が開催されます。
・ニュージャージーにて「HRマネジメントセミナー」が開催されます。
・2020年に向けて、従業員ハンドブックのアップデートはお済みでしょうか？
・2020年1月10日（金）トーランスにおいてHRマネジメントセミナー開催！
・12/11,12/12ニューヨークにて日系企業向けHRマネジメントセミナーを開催いたします！
・すぐに実践できる！アメリカの企業に学ぶ、社員の士気を高める１５の方法
・ネバダ州でのサービス拡大のお知らせ！ラスベガスで開催される展示会にもスタッフを派遣いたします！
・9/23「働き方改革 次の一手」～新しい時代のマネジメント～セミナーレポート
・10月8日（火）「ニューヨーク州セクハラ防止トレーニング」ウェビナー開催！
・イリノイ州において、職場でスタッフ全員に年に一度セクハラ防止トレーニングを提供することが義務付けられました。
・ニューヨーク州で、セクハラや差別に関する法律が改正されました。
・イリノイ州では採用時に過去の給料について尋ねることが禁止されます。
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・カンザスシティでは採用時に過去の給料について尋ねることが禁止されます。
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【アメリカ転職・就職関連】
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