Pick UP！！NY＆NJのおすすめ新着求人情報のご紹介！！

アメリカ求人特集

Pick UP！！NY＆NJのおすすめ新着求人情報のご紹介！！

東京オリンピックが開会されました。開会式の視聴率は開催地の日本ではなんと56.4%だったそうです。猛暑の中で競技をがんばる選手の皆さんに精一杯エールを送りたいですね。

さて、先週は「NY,TX,HI,CAで新しい求人が多数発生しています！」をお送りしました。今週は最新のニューヨーク新着求人特集をお届けします。気になる求人がありましたら、是非それぞれのポジションのリンクよりご応募ください。

ご応募いただいた後、求人の要件などを満たされていらっしゃり、ご紹介が可能であれば担当者より折り返し連絡させていただきます。また、アメリカでのご転職・就職に関するご質問や詳細については.下記連絡先までお気軽にお問い合わせください。

「ビザサポートのある」求人をお探しの方には、就労ビザの取得が比較的スムーズなメキシコでの求人もおすすめです。現在、メキシコには多くの日系企業が進出しており、それに伴ってメキシコで働く日本人も増えており、海外で働きたいという方から注目を集めています。興味のある方は、是非、下記の記事をご覧ください。

【ビザサポートあり】メキシコ最新求人のご紹介！

パンデミックの影響もあり日本に帰国しての就職も検討されている方もいらっしゃる方にはぜひこちらの記事がおすすめです。

アマゾンジャパンで働きませんか？新規ポジション4件ご紹介！

スキルアップに取り組みたい方は、ぜひこちらの記事をご覧ください。クイックUSAは皆様のスキルアップを応援しています！

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Pick UP！！NY＆NJのおすすめ新着求人情報のご紹介！！

Job No : IM2034
タイトル : Associate Producer
業界 :Media — TV/ Radio
勤務地 : Manhattan, NY
給与 : $40K
ビザサポート : なし
募集内容 :
メディア企業よりアソシエイトプロデューサーの募集です。社会問題や国際政治に興味がある方、ジャーナリズムやフィルム専攻の方、番組作成にやりがいを感じられている方ご応募お待ちしております。
詳細・ご応募は→こちらから

Job No : KM8563 
タイトル : Assistant Correspondent
業界 : Media — Other-Media
勤務地 : Manhattan, NY
給与 : $18-$19/hr.　　　（Temp to Perm）
ビザサポート : あり
募集内容 :
日系通信社にてAssistant Correspondentの募集です。
市況感などについて簡単な記事の執筆、英語記事和訳、電話取材（日英）、編集作業、その他庶務作業を担当します。派遣中のパフォーマンスにより直接雇用、ビザサポートもを検討しております。
詳細はお問い合わせ下さい。
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Job No : YS9026
タイトル : Administrative Manager
業界 : IT — System Integration
勤務地 : White Plains, NY
給与 : $50K~$55K
ビザサポート : なし
募集内容 :
日系企業にてAdministrative Managerを急募。日英バイリンガル（流暢な日本語、ビジネスレベルの英語力）でペイロール経験があり、多少人事労務の知識がある方優遇。40~50名規模のペイロール処理を行い、請求書の発行や支払いなどの基本的な経理業務、社内人事に関する問い合わせや対応を外部専門家に問い合わせながら行っていくポジションです。詳細はお問合せ下さい。
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Job No : KM8562 
タイトル : Administrative Assistant
業界 : Media — Other-Media
勤務地 : Manhattan, NY
給与 : $18/hr.  (Temporary employee)
ビザサポート：なし
日系企業にてアドミアシスタントの募集。週2～3日のオフィス勤務で、9:00-5:00の勤務時間。今後夜勤（7:00PMまで）での勤務シフトの可能性もあり。8月上旬～中旬頃から勤務開始できる方。電話対応や文具管理・発注、オフィス機器管理 (複合機・TV)、データ入力など幅広いアドミ業務を行って頂きます。詳細はお問合せ下さい。
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Job No : YS9024
タイトル : Accounting Manager
業界 : IT — Telecommunication
勤務地 : New York, NY
ビザサポート : なし
募集内容 :
日系企業にて経理スタッフを急募。日英バイリンガル（日本語、英語共にビジネスレベル以上）、企業での経理経験が5年以上必須。経理マネージャーとして経理部署全体の統括からスタッフへの指導、マネージメント、ならびに日々の経理業務も行いながら、月、四半期、年次締めまで幅広く対応できる方を探しています。詳細はお問合せ下さい。
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Job No : YS9023
タイトル : Accountant
業界 : IT — Telecommunication
勤務地 : New York, NY
ビザサポート : なし
募集内容 :
日系企業にて経理スタッフを急募。日英バイリンガル（日本語、英語共にビジネスレベル以上）、企業での経理経験が1~2年以上必須。A/P, A/R, PO処理などの日常経理業務から月、四半期締めのサポート業務まで幅広く対応できる方を探しています。詳細はお問合せ下さい。
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Job No : YS9018
タイトル : Administation & Finance Director
業界 : Media — Other-Media
勤務地 : New York, NY
給与 : $130K
ビザサポート：なし
日系企業にてAdministation & Finance Directorを募集。日英バイリンガル（日本語・英語共にビジネスレベル以上）で7年以上の経理経験必須。CPA保持者は優遇。2名の部下をマネージメントし、週1回程度日本本社管理部とミーティングも有り。経理業務が80~85％、その他は人事、総務などの管理部門全体の統括を担うポジションになります。引継ぎは6か月～1年間を予定している為、時間を掛けて業務に慣れていける案件になります。詳細はお問合せ下さい。
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Job No : RH10017 
タイトル : Marketing
業界 : Services — Legal
勤務地 : NYC, NY
給与 : DOE
ビザサポート : あり
募集内容 :
E-Discovery業界で、日本語バイリンガルのMarketing募集開始。新規創設ポジションで、ウェビナーの企画や運営のサポート、出演のロイヤーとの面談の同席、議事録、WEBページのアクセスの管理、新規ターゲットの調査などお任せします。ボーナス、ベネフィット完備
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Job No : YS9014
タイトル : Export Operation Manager
業界 : Services — Transportation/ Logistics
勤務地 : Jericho, NY
給与 : Up to $80K
ビザサポート : なし
募集内容 :
日系物流会社よりExport Operation Managerを急募。日英バイリンガル（英語ビジネスレベル以上）で、業界経験が5年以上、マネージメント経験（アシスタントマネージャー経験以上）必須。オペレーション全体を統括し、チームメンバーのマネージメントも行って頂きます。経験により給与は相談可。
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Job No : YS9015
タイトル : Assistant Manager
業界 : Services — Real Estate
勤務地 : New York, NY
給与 : $60K~$70K
ビザサポート : なし
募集内容 :
日系企業にて日英バイリンガルのAssistant Managerを募集。Property Management（PM）部署でのアシスタントマネージャーポジションになり、部署内のチームメンバーの統括、マネージメントのみならず、実務（クライアントとのやり取りや新しいプロジェクトの立案、メンバーへの業務割り振りなど）も同時に行い、多岐に渡る業務を担う事になります。詳細はお問合せ下さい。。
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【ニュージャージー】

Job No : IM2033
タイトル : Warehouse Staff
業界 : Trading — General Trading
勤務地 : Jersey City, NJ
給与 : $20/hr.
ビザサポート : なし
募集内容 :
日系食品商社にてウェアハウススタッフの募集です。新鮮な魚介類をパッキングして頂くお仕事です。私は朝早く働いて午後はゆっくりしたい、またお魚好きにはピッタリのお仕事です。
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Job No : YS9005
タイトル : Import/ Export Coordinator
業界 : Trading — Other-Trading
勤務地 : Mahwah, NJ
給与 : $40K~
ビザサポート：なし
募集内容:
NJ北部にある日系商社にて貿易事務の募集です。国内外へのシッピングの手配、書類作成、カスタマーサービスが主な業務になります。日本語と英語にてビジネスレベル以上に読み書きができることが必須。未経験でも応募可能です。詳細はお問い合わせください。
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●「アメリカの人事部」ニューレターのお申込み

クイックUSAは「アメリカの人事部」を発足し、在米日系企業様向けにニュースレターを配信させていただいております。アメリカでビジネスを遂行していくために、必ず知っておかなければならない法律、人事・労務、ビザなどの最新ニュースを定期的にお届けしております。「アメリカの人事部」のニュースレターの受信をご希望の企業様は、下記までお気軽にお申し付けください。

「アメリカの人事部」のニュースレターお申込みご希望の方はお手数ですが、会社名、ご担当者様氏名、役職、電話番号、会社のご住所、E-mailアドレスを明記の上、下記E-mailアドレスまでご連絡くださいますようお願いいたします。

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「アメリカの人事部ニュースレター」のバックナンバーをご希望の方は、E-mail：info-usjinjibu@919usa.com　まで、ご希望のナンバーをお気軽にお知らせください。

【バックナンバー】

No.1　日本の人事について、トランプ政権発足以降のビザ取得の状況

No.2　人事が知っておくべき高額医療/消費者保護法(CCPA)施行/感染症対策

No.3　コロナウィルス拡大で米国CDCも推奨「在宅勤務」について/シックリーブ

No.4　在宅勤務特集/在宅勤務に関するQ&A

No.5　コロナウイルスに関するQ&A/WiFiの規定/より快適な在宅勤務のコツ

No.6　CDC雇用者向けページを確認しよう/After COVID-19の訴訟について

No.7　ポスト・コロナの職場環境/ビザ取得の状況/WEB面接のコツ

No.8　出社への不安という理由/職場再開における適正な準備と手順

No.9    Return to Workのポリシーを作ろう/オフォス再開に関する一問一答

No.10  コロナ禍で考える「評価制度の構築」/ Don’t be silent ～アメリカの人事は差別との闘いであるから

No.11  移民法、雇用調整助成金(ERC)最新情報

No.12  失業保険の不正受給が急増/評価制度Q&A

No.13  職場におけるコロナ関連訴訟/ オフィス対策/ 感染テスト

No.14  ジョブ型？メンバーシップ型？/自主隔離を終了させる新たなガイドライン

No.15  CA州無給休暇と収入保障/強い企業になる！ブラックスワン比較とは

No.16  ポストコロナの新入社員研修/最新移民法/リモート採用注意点/失業率の推移、学校再開Q&A

No.17  訴訟が多いワースト１０/コーチングの活用目的

No.18  緊急有給シックリーブ法の改定/リモートでのコミュニケーション

No.19  各州の雇用に必要な給与額/従業員が感染！会社としての対策とは

No.20  2021年は2.6%昇給すべきか？！/採用もマーケティングと同じ

No.21  バイデン新政権誕生で変わる今後の雇用情勢/H1b申請新基準

No.22  企業が提供する祝日と割合/オンラインホリディパーティゲーム9選

No.23  医療費は上がり続けるのか？

No.24  2021年の有給シックリーブ法/何はなくともブランディング

No.25  グラフで振り返る2020年/新世代のコミュニケーションCPaaSとは

No.26  ワクチン接種を強制しますか？/H-1Bビザ抽選プロセスの変更案について

No.27  大統領令と法律の違い/医療費控除を最大に/州政府の仕事を請け負うには

No.28　従業員ベネフィットのトレンド/COVID後のオフィスデザイントレンド

No.29  COVID-19救済法と人事関連情報/コミュニケーションは進化する/音声メディアを考えてみる

No.30  2021年ハンドブック更新の拠り所/まだ間に合う！節税のためのIRA/クラウドサービス利用の秘訣

No.31 大麻使用許可による職場規定とドラッグテストの影響/永遠に勝てる組織を作るには

No.32  あなたの給料はAIが決めてもよいか？/駐在員が絶対に知らないといけない個人税務知識

No.33  アメリカの失業保険制度と給付金/最近のアメリカ移民法事情/日本帰国のポイント

No.34  リモートワークでの雇用と離職/短期の離職を抑えるためにできること/音声メディアを考えてみる

No.35 CA州はマスクを外せないのか？/ここだけは押さえておきたいIRS

No.36 新法HERO Act法とは？/「小さな物語」が組織を変える

No.37 学生スポーツのビジネス化/ リモート、ハイブリッドでの新人教育

【こちらの記事もおススメです！】

【アメリカの人事部】

・なぜ過去の給与履歴を質問してはいけないのか？

・オンラインビジネスの主な形態

・リモート、ハイブリッドでの新人教育

・学生スポーツのビジネス化

・ここだけは押さえておきたい　アメリカ合衆国内国歳入庁（IRS）

・カリフォルニア州はマスクを外せないのか？

・短期の離職を抑えるためにできること

・リモートワークでの雇用と離職について

・アメリカ・日本　音声メディアを考えてみる　Part:02

・水際対策中の日本へ帰国、ポイントは検査証明書

・アメリカの失業保険制度と給付金

・最近のアメリカ移民法事情

・今年のハンドブックアップデートの拠り所

・あなたの給料はAIが決めてもよいか？

・駐在員が絶対に知らないといけない個人税務知識

・永遠に勝てる組織を作るには

・大麻使用許可による職場規定とドラッグテストの影響

・今年のハンドブックアップデートの拠り所

・クラウドサービスを快適に利用するための秘訣

・「まだ間に合う！」節税のためのIRAとRoth口座

・こんなときこそコミュニケーション能力は進化する

・バイデン大統領$1.9 TrillionのCOVID-19救済法に署名

・アメリカ・日本　音声メディアを考えてみる　Part:01

・COVID収束後も続くオフィスデザイントレンド4選

・健康・経済・雇用に関するベネフィットのトレンド

・州政府の仕事を請け負うには　-米国マイノリティと女性企業プログラム-

・大統領令と法律の違い

・医療費控除を最大にしよう

・ワクチン接種を強制しますか？

・米国国土安全保障省によるH-1Bビザ抽選プロセスの変更案について

・新世代のコミュニケーションCPaaSとは

・2020年をグラフで振り返る

・2021年の有給シックリーブ法

・何はなくともブランディング

・医療保険料は上がり続けるのか？

・企業が提供している祝日とその割合

・コロナでホリデイパーティはどうしよう！　オンラインホリデイパーティゲーム9選！

・H-1Bビザ申請等における賃金要件基準及び審査基準に関する新規則

・バイデン新政権誕生で変わる今後の雇用情勢

・2021年は‘2.6％昇給すべきか？

・人材採用もマーケティングと同じ

・各州にて、サラリー従業員として雇用をする為に必要な給与額

・テレワーク下でのコミュニケーション

・従業員からの訴訟が多い州ワースト10は？

・組織がコーチングを活用する本質的な目的

・失業率の推移、学校再開とFamilies First Coronavirus Response Act（FFCRA）

・従業員の採用をリモートで行うときの注意点

・国益に基づく入国禁止措置例外規定の基準

・ポストコロナで、海外での新入社員研修はどのように変わるのか？

・ブラックスワン比較

・超ややこしい　カリフォルニア州　妊娠・出産における無給休暇と収入保障

・ジョブ型？メンバーシップ型？

・職場におけるコロナ感染テスト

・コロナ禍のオフィス対策

・283件のCOVID-19関連訴訟とその内容

・失業保険の不正受給

・人事評価制度ウェビナーでの質問への回答

・人事評価制度ウェビナーでの質問への回答

・移民法最新情報、及びウェビナーでの質問事項について

・EMPLOYEE RETENTION CREDITの取扱いがアップデートされています！

・評価制度の構築

・Don’t be silent

・オフォス再開に関する一問一答

・Return to Workのポリシーを作ろう

・職場再開における適正な準備と手順

・出社への不安という理由

・ポスト・コロナの職場環境

・新型コロナウイルス流行におけるビザ取得の状況

・After COVID-19の訴訟について

・CDC雇用者向けページを確認しよう

・在宅勤務特集

・差別との闘い

・カリフォルニア州リタイアメントプラン義務化

・従業員に提供する会社からのシックリーブ

・コロナウイルスと在宅勤務

・一泊入院で２,200万円の高額医療

・感染症（新型肺炎・季節性インフルエンザ）に対し人事部がすべき事

・「日本の人事部」と「アメリカのHR部門」との違い

・トランプ政権発足以降のビザ取得の状況

【アメリカ人事・労務関連】

・【無料ウェビナー】「リモートワーク下で成果を出し続ける組織とは ～New Normalにおけるコーチングの活用～」

・【無料ウェビナー】日系企業向け2021 HRケーススタディとFAQ

・【無料】メキシコでの“ハタラク”がわかるウェビナー開催！

・無料ウェビナー！「これからの時代を生き抜くための営業＆マーケティングの秘訣」

・【無料】ウェビナーのご案内「コーチング型リーダーシップセミナー ～新型コロナ時代で求められる対話とは～

・【無料ウェビナー】 “オンボーディングでピンチをチャンスに” 【リモートにおける社員研修セミナー】の勧め

・8月5日（水）「ウィズコロナ時代のHRベストプラクティス」ウェビナー開催！

・在宅勤務でどう対応？！マネジメントと評価制度ウェビナー（後日無料個別相談可）

・【無料個別相談】オフィス再開に向けてのコンサルテーション / Quick USA × Key International

・【E,Lビザ】移民法ウェビナー（無料）開催！QUICK USA x S.W. Law Group

・QUICK USA x Kintone【無料】ウェビナー開催！

・HRの専門家に個別相談できるチャンス！「日系企業向けWEB相談会」

・ニューヨークにて「HRマネジメントセミナー」が開催されます。

・ニュージャージーにて「HRマネジメントセミナー」が開催されます。

・2020年日系企業にとってのHRベストプラクティス

・H-1Bビザの請願ルールの変更のお知らせ

・2020年に向けて、従業員ハンドブックのアップデートはお済みでしょうか？

・2020年1月10日（金）トーランスにおいてHRマネジメントセミナー開催！

・12/11,12/12ニューヨークにて日系企業向けHRマネジメントセミナーを開催いたします！

・従業員への人事評価上の肝

・すぐに実践できる！アメリカの企業に学ぶ、社員の士気を高める１５の方法

・ギグワーカー従業員化へのカリフォルニア州法

・Exempt職における最低サラリー変更ルール

・ネバダ州でのサービス拡大のお知らせ！ラスベガスで開催される展示会にもスタッフを派遣いたします！

・9/23「働き方改革　次の一手」～新しい時代のマネジメント～セミナーレポート

・10月8日（火）「ニューヨーク州セクハラ防止トレーニング」ウェビナー開催！

・イリノイ州において、職場でスタッフ全員に年に一度セクハラ防止トレーニングを提供することが義務付けられました。

・ニューヨーク州で、セクハラや差別に関する法律が改正されました。

・イリノイ州では採用時に過去の給料について尋ねることが禁止されます。

・【「働き方改革 次の一手」～新しい時代のマネジメント～　セミナー開催！（無料）

・カンザスシティでは採用時に過去の給料について尋ねることが禁止されます。

・知らないと会社が滅びる!?ミレニアル世代の考え方～今後の企業マネジメント変革

・学生ローンを肩代わりする企業のベネフィット

・「働き方改革　次の一手」～新しい時代のマネジメント～セミナー開催リポート

・誤解を生みやすいインターン採用

・夏休み期間の有給インターンシップ希望の学生をパートタイムスタッフとして採用した事例

【アメリカ求人特集】

・アマゾンジャパンで働きませんか？新規ポジション4件ご紹介！

・最新！アメリカのおすすめ新着求人のご紹介！

・【ビザサポ―トあり】メキシコ最新求人のご紹介！

・Pick UP！アメリカ新着求人情報をまとめてご紹介！

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・【新着！アマゾンジャパン求人】日本での転職をお考えなら是非ご相談ください！

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・【新着！アマゾンジャパン求人】エンジニア職など最新の求人をご紹介

・【経験者対象・ビザサポートあり】メキシコにて射出成型部管理者を募集！

・Pick UP！！ニューヨーク新着求人情報のご紹介！

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・【新着！アマゾンジャパン求人】日本での転職をお考えなら是非ご相談ください！

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・【日本への転職】アマゾンジャパンの新規ポジション２件ご紹介！

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・Pick UP! アメリカの新着求人をまとめてご紹介！

・【日本への転職】アマゾンジャパンの新規ポジション4件ご紹介！

【アメリカ仕事探しお役立ち記事】

・YouTubeにてアマゾンジャパン採用募集のビデオを放映開始！

・あなたの天職は？仕事も人生も充実させてくれる天職の見つけ方

・Amazon、リンクトイン2021年版「今働きたい会社」の第１位に

・アマゾンで働くということ（８）ダイバーシティだけじゃない。Amazonが推進するDEIとは？

・NY労働局(NYSDOL)の就職支援情報を仕事探しに役立てよう！

・採用面接に導入する企業も増加中！コンピテンシー面接に備えましょう

・アマゾンで働くということ（７）子育てを互いに支えるAmazonの社風

・ニューノーマル時代における、転職を有利なものにするための５つのアドバイス

・＼【追加クラス決定！】HTML/CSS【無料体験】ズームイベントのお知らせ！／

・転職に役立つ！！「ポータブルスキル」を究めよう！

・追加クラス！4月14日Python【無料】オンライン体験クラス開催

・Python【無料】オンライン体験クラス開講

・アマゾンで働くということ（６）毎日の挑戦を支えるAmazonのDay One文化とは

・コロナ禍でも採用担当者の目にとまる、強いレジュメを作ろう！

・新年のご挨拶

・ポストコロナ時代を生き抜くために、おうち時間を利用してスキルアップ！！

・アメリカでの採用で求められる６つのこと

・アメリカでの転職準備、5つのポイント

・アマゾンで働くということ（５）新卒社員が挑戦するリアルなやりがい

・海外生活経験をAmazon Japanで活かしませんか？

・アメリカ就職、転職活動の最重要事項！【自己分析と他己分析】Part1

・アマゾンで働くということ（４）自分らしい働き方で人生を切り拓いて

・アメリカでの仕事探しでも知っておきたいDXの４つのポイント

・LINE＠サービスを開始しました！

・夏の就職・転職活動を少しでも快適にするアイデア７つ

・アマゾンで働くということ（３）日本発の優れた製品を世界へ

・ここがポイント！面接官がチェックするコミュニケーション力とは

・コミュニケーション力はビジネスでなぜ大切か？

・アマゾンで働くということ（２）

・これさえ掴んでおけば怖くない！日米で使える面接マナー

・コロナ禍でもアメリカでの就職・転職を成功させる6つのコツ

・志望動機を考えるためのプロセス

・プロに相談！無料「WEB就職・転職相談会」開催

・企業が欲しい人材になる！「ITリテラシーが高い人材」とは!?

・【転職成功の秘訣】他の人より早く行動しよう

・【転職成功談】コロナ影響下でも転職に成功した秘密を教えます。

・効果的なWEB採用面接を実施するための10のコツ

【日本人学生支援団体のご紹介】

・留学生支援団体のご紹介【第6回】インターナショナル・スチューデント・オーガニゼーション

・日本人留学生支援団体のご紹介【第5回】センターカレッジ日本クラブ

・日本人留学生支援団体のご紹介【第4回】カーネギーメロン大学日本学生会

・日本人留学生支援団体のご紹介【第3回】アメリカ日本人学生会

・ペンシルべニア州立大学日本人友好会

・カリフォルニア工科大学日本人学生会（Caltech JSA）

【連載コラム：村井先生の“肩の凝らない”パソコンのおはなし】

・人気のプログラム言語Python（パイソン）の魅力（３）

・人気のプログラム言語Python（パイソン）の魅力（2）

・人気のプログラム言語Pythonの魅力（1）

【ビジネス】

【アメリカの生活を楽しむ】

・2020年最新！サウス・ストリート・シーポートとピア17の見どころ、遊び方

・ニューヨークの「ショーフィールズ」に未来のデパートの”カタチ”を見る!?

・ロックフェラーセンターのクリスマスツリー～サックスフィフスヴェニューのホリデーウィンドウ2019

・しっかり働いたら、週末にはおいしいものを食べに行こう！「IZAKAYA MEW Flushing」

・リラックスハーブで心と体を整える！おすすめハーブティー10選

・ホリデーショッピングは、ブライアントパークへ行こう！

・ニューヨークのメイシーズの「クリスマス・ウィンドウ・ディスプレイ」2019

・アトランタに行くなら必見！大人も子どもも楽しめる「コカ・コーラ博物館」

・ニューヨークのメトロポリタン美術館の「PLAY IT LOUD INSTRUMENTS OF ROCK & ROLL」

・自宅でお気軽フィットネス！バランスボールを始めてみよう！

・ニューヨークのメトロポリタン美術館のファッション展覧会「CAMP : Notes on Fashion」

・夏バテ解消にうなぎが最適と言われる理由はご存知ですか？

・ニューヨークに「MERCADO LITTLE SPAIN」誕生！

・ローワーイーストサイドの「エセックスマーケット」新たな場所で再オープン！

・ニューヨークで桜のお花見をするなら、セントラルパークがおすすめ！

・セレブの間でも話題のスーパーフード「マヌカハニー」とは？

・ロサンゼルスで”粉もん”が食べたくなったら「ちんちくりん」へ！

・ニューヨークのスターバックス リザーブ ロースタリ―でコーヒーカルチャーを楽しむ！

・ブルックリンのグリーンポイントに注目！

・ニューヨーク近代美術館（MoMA)のブルース・ナウマン特別展を見に行きました。

・ケネディスペースセンター・ビジターコンプレックスの見どころ、最新情報