アマゾンで働くということ (2)
気楽に全力投球 常に前を向く仕事術
失敗から学び、挑戦を続けるAmazonのリーダー
アマゾンジャパン バイスプレジデント ライフ&レジャー事業本部 統括事業本部長 渡辺朱美さん
「たとえどんなに大きな失敗をしても、命までとられるわけではありません。その失敗を成長の糧にすればいいのです」
「エンジニアから営業へのキャリアチェンジを決意してからというもの、私は本当にたくさんの失敗をしてきました」と明るい笑顔で振り返るのは、アマゾンジャパンのバイスプレジデント、渡辺朱美(わたなべ・あけみ)さんだ。
彼女は、アマゾンジャパンの小売り部門のひとつである「ライフ&レジャー事業本部」で数百名の社員を率いている。
同事業部では、スポーツやアウトドア、自動車、バイク、家具、キッチン用品、おもちゃ、DIY工具、研究所や工場で使われる専門商材など、幅広い商品を扱っている。渡辺さんの使命は、お客様に多様な品揃えをご用意し、よりよいお買い物体験をご提供することだ。
渡辺さんは理系大学を卒業後、外資系のITメーカー2社で勤務し、その間、事業部統括、執行役員、代表取締役を歴任。そして2013年にAmazonに入社し、現職に就任した。ビジネスリーダーとして順調にステップアップしてきたかのように見える渡辺さん。しかしその道のりは、決して平坦なものではなかった。
「私はもともと開発エンジニアとしてキャリアをスタートさせ、最初の15年間はエンジニアやブランドマネージャーとして働いていました。しかし、その後、ニューヨークへの赴任から日本に戻ってきた時、仕事に関して以前からアドバイスをいただいていた方から『キャリアアップを希望するなら、営業職を経験しておいたほうがいい』と提案されました。ちょうど自分でも今後について考えていた時だったので、自分としては、清水の舞台から飛び降りるような思いで決断しました」
主に社内に向けて仕事をする開発エンジニアと、社外のお客様との交渉が主となる営業職では、同じ会社にいても仕事内容はまったく異なる。それこそ名刺の渡し方すらわからず、初めは失敗の連続だったという。
「でも正直、あまり落ち込んだりはしませんでした。もちろん反省はしますが、極端な言い方をすれば、会社で失敗しても命をとられるわけではありませんから。失敗してもそこから学べば次につながるわけですから、くよくよせずに前向きに取り組んで行ったらいいんじゃないかなと思います。失敗から得た学びが、今の自分をつくっていると思います。それが私のモットーは、『気楽に全力投球』。失敗をした場合の対策も考えたうえで、新しいことに積極的に挑戦する。それが重要だと考えています」
そんな渡辺さんが現在、社員の意識改革において取り組んでいるテーマは、「ダイバーシティ&インクルージョン」。個人の出身地や人種、性別、文化の違いなど、多様性を尊重し、個性を認め合い、すべての社員が一体となって働きやすい環境を構築していくことだ。
その実現にあたって課題となるもののひとつに、個人が無意識に持っている偏見(アンコンシャス・バイアス)があると渡辺さんは言う。
「無意識の偏見は、本人たちも気がつかないうちに持っていることがあります。私が組織のトップとしてできるのは、事業部のメンバーたちにメッセージを発信し、無意識の偏見に対する個人の気づきを促すことです」
渡辺さんがそうした活動を行う理由には、Amazonが世界各地に同僚がいるグローバルな環境の職場というだけでなく、自身の経験があるからだ。
「私自身、大学は理系でしたし、開発エンジニアとしても男性が多い環境にいたことが長く、ニューヨークの職場では唯一の日本人であったりと、自分をマイノリティだと意識する機会が多くありました。『他の人より目立つ存在になれるから得だ!』と、基本的にはその環境をポジティブにとらえてきましたが、時には周囲とのコミュニケーションの難しさに悩んだことがあったのも事実です」
その経験を活かし、日本人の中に一人だけ外国人がいる場合や、オフィスでの対面ミーティングで一人だけ遠隔地から電話で参加している場合など、孤立感を感じやすくなる時、渡辺さんは積極的にその人に「何か意見はある?」と質問を投げて、他のメンバーと同じように発言しやすい空気をつくるという。
「かつて私が感じたような疎外感を、今一緒に働いている人たちには経験してほしくない。それが私の正直な思いです」
そのため渡辺さんの事業部では、「オールハンズ」と呼ばれる事業部の社員全員でのミーティングを四半期に1度開催している。また事業部の全社員を10人程度ずつに分け、順にそのグループと開催する「ラウンドテーブル」と呼ばれる少人数での気軽な会では、ひとつのテーブルを囲み、提案や意見を求める。
加えて、2013年の入社以来、メールで定期的に配信している「朱美さん便り」では、渡辺さん自身の人柄や普段の生活がわかるものから、働き方や企業文化などビジネスに関するものまで、さまざまなメッセージを送っている。多様な方法で、社員から意見を吸い上げるとともにAmazonの企業文化を共有し、顔が見えるリーダーであることに努めている。
「あらゆる手段で根気よくメッセージを発信していくことで、社内の意識は変わり、企業文化が確実に伝わっていくと私は考えます」
アマゾンジャパンから最新の採用情報
アマゾンジャパンの求人は、アマゾンジャパン合同会社より委託を受けたQUICK USA, Inc.が、国際ライセンスに基づき代理募集を行っています。アマゾンという会社にカルチャーフィットする方を大募集中です。
アマゾンでは、全員がリーダーです。
「Our Leadership Principals(OLP)」 Amazonには世界で共通の「Our Leadership Principals(OLP)」という14項目からなる信条があります。 それは、チームを持つマネージャーであるかどうかにかかわらず、Amazonでは、全員がリーダーであるという考え方のもとで、社員一人ひとりが、すべての日々の活動において、常にこの「Our Leadership Principles」に従って行動するよう心がけています。面接においてもこのOLPを体現できる人なのかどうかを確認しています。 選考に進まれる前に是非ご一読ください。
amazon.co.jpは、米国ワシントン州シアトル市を本拠地とするFortune500の一企業、eコマースにおける世界的なリーディングカンパニーであるアマゾン社が運営する、インターナショナルサイトの一つです。
アマゾンジャパンの求人にご興味のある方は、それぞれのポジションのリンクからご応募ください。(複数のポジション応募可)ポジションの内容、応募方法など、ご不明な点やご質問などありましたらお気軽にお問合せください。
※下記求人はクローズとなりました。
———————————————
~アマゾンジャパンの最新求人 (日本)~
Job No : RH9506
※こちらの求人はクローズとなりました。
タイトル : Sales Manager
業界 : E-Commerce
勤務地 : Meguro, Tokyo
給与 : 1000万円~1400万円 + Bonus
ビザサポート : あり
募集内容 :
★☆★Amazon JapanにてManager, Prime Enhancement and Seller Successポジションの募集!★☆★
新チーム立ち上げに伴い、新チームを統括するマネージャーを募集します。 このポジションは、日本におけるマーケットプレイス事業の更なる拡大のために、Amazon上で現在既に出品・販売されている数万規模の出品者・企業に対し、出品商品のプライム化を推進していくことを担い、マーケティングならびにコンサルティング/営業活動を行う6人態勢のチーム「Prime Enhancement and Seller Success, Seller Services」を統括する立場です。 既に他国で類似する組織が存在しているため、US、EU、中国、インドの同僚たちから学びつつ、日本のマーケットプレイス事業にとって最適な組織を定め運営し、出品者に対してコンサルテーション/営業活動を行うチームをリードすることを期待しています。
詳細・ご応募は→こちらから
Job No : RH9505
※こちらの求人はクローズとなりました。
タイトル : Manager Account Management, Seller Services
業界 : E-Commerce
勤務地 : Meguro, Tokyo
給与 : 1000万円~1400万円 + Bonus
ビザサポート : あり
募集内容 :
★☆★Amazon JapanにてManager, Account Managementポジションの募集!★☆★
Teamをmanagementして、新たにAmazon.co.jpへ出品を検討する販売事業者の獲得と、売上高最大化を目標として、迅速に営業活動を行い、結果を出すことが求められています。販売事業者の売上ポテンシャルを最大化するためには、販売実績データの分析を行い、分析結果に基づいて具体的なアクションを提案し、販売事業者に実行していただくことが求められています。 そのためには、各販売事業者の販売データや、商品ジャンルごとの売上ランキングデータなどを、多角的かつ迅速に分析した上で、短期的・中長期的に取るべきアクションを特定し、各販売事業者に提案し、実行のサポートをします。
詳細・ご応募は→こちらから
Job No : RH9504
※こちらの求人はクローズとなりました。
タイトル : Merchant Consultant
業界 : E-Commerce
勤務地 : Meguro, Tokyo
給与 : 800万円~900万円 + Bonus
ビザサポート : あり
募集内容 :
★☆★Amazon JapanにてMerchant Consultantポジションの募集!★☆★
Amazonセラーサービス事業本部は、新たに創設するチーム Marketplace Paid Services (以下MPS) 部門のマーチャント・コンサルタントを募集します。
詳細・ご応募は→こちらから
Job No : RH9503
※こちらの求人はクローズとなりました。
タイトル : Account Manager
業界 : E-Commerce
勤務地 : Meguro, Tokyo
給与 : 800万円~900万円 + Bonus
ビザサポート : あり
募集内容 :
★☆★Amazon Japanにて営業ポジションの募集!★☆★
商品を出品・販売する既存の大手国内事業者をアカウントマネジメントするAccount Managerを募集します。
詳細・ご応募は→こちらから
Job No : RH9501
※こちらの求人はクローズとなりました。
タイトル : Sales Representative(New Account Manager)
業界 : E-Commerce
勤務地 : Meguro, Tokyo
給与 : 800万円~900万円 + Bonus
ビザサポート : あり
募集内容 :
★☆★Amazon Japanにて営業ポジションの募集!★☆★
Amazon出品サービスのLife & Leisureチームにて、新規販売事業者様を開拓する、新規営業担当者を募集します。
詳細・ご応募は→こちらから
福利厚生は→こちらから
会社概要は→こちらから
【問い合わせ先】
上記求人案件についてのご質問は、下記まで弊社専用E-mailアドレスまでご連絡ください。
QUICK USA, Inc.
www.919usa.com
E-mail : amazonjapan@919usa.com
※この求人は、アマゾンジャパン合同会社より委託を受けた、
【日本やメキシコでのご転職・就職をお考えの方へ】
★日本やメキシコでのお仕事探し、就職・転職はクイックUSAにお任せください。
クイックUSAは、日本やメキシコなどアメリカ以外でのお仕事探しのお手伝いをしています。日本やメキシコでご転職・就職をご希望されている方は、希望勤務地をご記入の上、quick@919usa.comまでE-mailにて英文履歴書を添付ファイルにてお送りください。 折り返しご連絡させていただきます。 (無料サービス)
E-mail : quick@919usa.com
【お問合せ】
QUICK USA, Inc.
[Los Angeles Office ](Headquarters)
1995 W.190th Street, Suite 200 Torrance, CA 90504
Email:quickla@919usa.com
Phone: 310-323-9190
[New York Office ]
8 West 38th Street, Suite 802, New York, NY 10018
Email:quick@919usa.com
Phone: 212-692-0850
【アメリカでのご転職・就職をお考えの方へ】
★アメリカでのお仕事探し、就職・転職はクイックUSAにお任せください。
弊社のサービスにご登録がお済みでない方は、まずは英文履歴書のご登録をお願いいたします。 www.919usa.comより、オンライン登録をしていただくか、 quick@919usa.comまでE-mailにて英文履歴書を添付ファイルにてお送りください。 折り返しご連絡させていただきます。
※クイックUSAではニューヨークとロサンゼルスを拠点に全米で、留学生や社会人の求職者に対してアメリカでの就職・転職のお手伝いをしています。ご紹介しているお仕事は、金融、会計、IT、輸出入、人事、営業など多岐に渡ります。 雇用形態はお仕事をお探しの方のライフスタイルに合わせて、 フルタイムのお仕事とテンポラリーのポジションをご紹介。
クイックUSAでは経験豊富なリクルーターが、求職者の皆様一人ひとりのご希望などを伺いアメリカでのキャリアプランを一緒に考えさせていただいています。 アメリカでお仕事をお探しであれば、アメリカ求人多数のクイックUSAに是非ご登録ください!(無料)
【お問合せ】
QUICK USA, Inc.
[Los Angeles Office ](Headquarters)
1995 W.190th Street, Suite 200 Torrance, CA 90504
Email:quickla@919usa.com
Phone: 310-323-9190
[New York Office ]
8 West 38th Street, Suite 802, New York, NY 10018
Email:quick@919usa.com
Phone: 212-692-0850
【アメリカでのご採用をご検討中の企業様へ】
★採用でお困りなことはありませんか?
QUICK USA, Inc.では、アメリカでのご採用のお手伝いをしています。 フルタイム、パートタイム、派遣等、御社のご採用のお手伝いをさせていただきます。 お気軽にご連絡ください。
●クイックUSAでは人事・労務関連のご相談にも応じております。
クイックUSAではハンドブックの作成・見直し、ジョブディスクリプションの作成、セクハラ防止セミナーの開催など、 人事労務関連のご相談も承っております。内容、お見積りなど何でもお気軽に下記までご相談ください。
QUICK USA, Inc.
[Los Angeles Office ](Headquarters)
1995 W.190th Street, Suite 200 Torrance, CA 90504
Email:quickla@919usa.com
Phone: 310-323-9190
[New York Office ]
8 West 38th Street, Suite 802, New York, NY 10018
Email:quick@919usa.com
Phone: 212-692-0850
●「アメリカの人事部」ニューレターのお申込み
クイックUSAは「アメリカの人事部」を発足し、在米日系企業様向けにニュースレターを配信させていただいております。アメリカでビジネスを遂行していくために、必ず知っておかなければならない法律、人事・労務、ビザなどの最新ニュースを定期的にお届けしております。
「アメリカの人事部」のニュースレターの受信をご希望の企業様は、下記までお気軽にお申し付けください。 「アメリカの人事部」のニュースレターお申込みご希望の方はお手数ですが、会社名、ご担当者様氏名、役職、電話番号、会社のご住所、E-mailアドレスを明記の上、下記E-mailアドレスまでご連絡くださいますようお願いいたします。
E-mail:info-usjinjibu@919usa.com
「アメリカの人事部ニュースレター」のバックナンバーをご希望の方は、E-mail:info-usjinjibu@919usa.com まで、ご希望のナンバーをお気軽にお知らせください。
【バックナンバー】
No.1 日本の人事について、トランプ政権発足以降のビザ取得の状況
No.2 人事が知っておくべき高額医療/消費者保護法(CCPA)施行/感染症対策
No.3 コロナウィルス拡大で米国CDCも推奨「在宅勤務」について/シックリーブ
No.4 在宅勤務特集/在宅勤務に関するQ&A
No.5 コロナウイルスに関するQ&A/WiFiの規定/より快適な在宅勤務のコツ
No.6 CDC雇用者向けページを確認しよう/After COVID-19の訴訟について
No.7 ポスト・コロナの職場環境/ビザ取得の状況/WEB面接のコツ
No.8 出社への不安という理由/職場再開における適正な準備と手順
No.9 Return to Workのポリシーを作ろう/オフォス再開に関する一問一答
No.10 コロナ禍で考える「評価制度の構築」/ Don’t be silent
No.11 移民法、雇用調整助成金(ERC)最新情報
No.12 失業保険の不正受給が急増/評価制度‘Q&A
【こちらの記事もおススメです!】
【アメリカの人事部】
・EMPLOYEE RETENTION CREDITの取扱いがアップデートされています!
・感染症(新型肺炎・季節性インフルエンザ)に対し人事部がすべき事
【アメリカ人事・労務関連】
・在宅勤務でどう対応?!マネジメントと評価制度ウェビナー(後日無料個別相談可)
・【無料個別相談】オフィス再開に向けてのコンサルテーション / Quick USA × Key International
・【E,Lビザ】移民法ウェビナー(無料)開催!QUICK USA x S.W. Law Group
・QUICK USA x Kintone【無料】ウェビナー開催!
・HRの専門家に個別相談できるチャンス!「日系企業向けWEB相談会」
・ニューヨークにて「HRマネジメントセミナー」が開催されます。
・ニュージャージーにて「HRマネジメントセミナー」が開催されます。
・2020年に向けて、従業員ハンドブックのアップデートはお済みでしょうか?
・2020年1月10日(金)トーランスにおいてHRマネジメントセミナー開催!
・12/11,12/12ニューヨークにて日系企業向けHRマネジメントセミナーを開催いたします!
・すぐに実践できる!アメリカの企業に学ぶ、社員の士気を高める15の方法
・ネバダ州でのサービス拡大のお知らせ!ラスベガスで開催される展示会にもスタッフを派遣いたします!
・9/23「働き方改革 次の一手」~新しい時代のマネジメント~セミナーレポート
・10月8日(火)「ニューヨーク州セクハラ防止トレーニング」ウェビナー開催!
・イリノイ州において、職場でスタッフ全員に年に一度セクハラ防止トレーニングを提供することが義務付けられました。
・ニューヨーク州で、セクハラや差別に関する法律が改正されました。
・イリノイ州では採用時に過去の給料について尋ねることが禁止されます。
・【「働き方改革 次の一手」~新しい時代のマネジメント~ セミナー開催!(無料)
・カンザスシティでは採用時に過去の給料について尋ねることが禁止されます。
・知らないと会社が滅びる!?ミレニアル世代の考え方~今後の企業マネジメント変革
・「働き方改革 次の一手」~新しい時代のマネジメント~セミナー開催リポート
・夏休み期間の有給インターンシップ希望の学生をパートタイムスタッフとして採用した事例
【アメリカ転職・就職関連】
・プロに相談しよう!8月の「WEB就職・転職相談会」(無料)
・アマゾンジャパンで働きませんか?新規ポジション5件ご紹介!
・企業が欲しい人材になる!「ITリテラシーが高い人材」とは!?
・【転職成功談】コロナ影響下でも転職に成功した秘密を教えます。
・2021年度 新規H-1B申請数が年間上限発給枠に達しました。
・米国および各国大使館でビザ発給業務が一時停止されています。
・アメリカでの就職・転職活動にキャリアカウンセリングがおすすめな理由。
・アメリカでビザサポートのある最新求人を一挙にご紹介です!!
・メキシコで働いてみませんか?【就労ビザサポートのある】メキシコ最新求人
・アメリカで就職!最新版OPTの方の求人の探し方、お仕事探しの流れを教えます!
・あなたのレジュメは大丈夫?絶対外せない重要ポイントから最近のトレンド、NGまで
・アメリカで採用面接を受けた後、サンキューレターは出すべきか?出さないべきか?
・感謝の気持ちをこめて!「クイックUSA創立20周年記念キャンペーン
・プロが伝授!失敗から学ぶアメリカでの採用面接での成功の秘訣
【ビジネス】
【アメリカの生活を楽しむ】
・2020年最新!サウス・ストリート・シーポートとピア17の見どころ、遊び方
・ニューヨークの「ショーフィールズ」に未来のデパートの”カタチ”を見る!?
・ロックフェラーセンターのクリスマスツリー~サックスフィフスヴェニューのホリデーウィンドウ2019
・しっかり働いたら、週末にはおいしいものを食べに行こう!「IZAKAYA MEW Flushing」
・リラックスハーブで心と体を整える!おすすめハーブティー10選
・ニューヨークのメイシーズの「クリスマス・ウィンドウ・ディスプレイ」2019
・アトランタに行くなら必見!大人も子どもも楽しめる「コカ・コーラ博物館」
・ニューヨークのメトロポリタン美術館の「PLAY IT LOUD INSTRUMENTS OF ROCK & ROLL」
・ニューヨークのメトロポリタン美術館のファッション展覧会「CAMP : Notes on Fashion」
・ニューヨークに「MERCADO LITTLE SPAIN」誕生!
・ローワーイーストサイドの「エセックスマーケット」新たな場所で再オープン!
・ニューヨークで桜のお花見をするなら、セントラルパークがおすすめ!
・ロサンゼルスで”粉もん”が食べたくなったら「ちんちくりん」へ!
・ニューヨークのスターバックス リザーブ ロースタリ―でコーヒーカルチャーを楽しむ!
・ニューヨーク近代美術館(MoMA)のブルース・ナウマン特別展を見に行きました。
・ケネディスペースセンター・ビジターコンプレックスの見どころ、最新情報
【アメリカで働く人にインタビュー】
・アメリカで働く人にインタビュー【アクセスファイブ/代表 高橋伸さん】