無料ウェビナー！「これからの時代を生き抜くための営業＆マーケティングの秘訣」

無料ウェビナー！「これからの時代を生き抜くための営業＆マーケティングの秘訣」

この度、11月18日に「これからの時代を生き抜くための営業＆マーケティングの秘訣」と題しまして、営業支援・マーケティング支援・海外進出支援等をされているゼロハチロックCEOの板倉氏にご登壇をいただき、企業様向けのウェビナーを開催する運びとなりましたので、ご案内申し上げます。

新型コロナ時代のビジネス環境下では、在宅勤務が進む状況で、どんな営業方法や集客方法が求められているのか、お悩みの方も多いかと存じます。

本講習では、

このような課題解決に向けたソリューションを明確化するため、そして今までとは違うこれからの新しい時代を共に生き抜くための「営業&マーケティングの秘訣」について板倉様からお話しいただきます。

皆様のご参加をお待ちしております。

これからの時代を生き抜くための「営業＆マーケティングの秘訣」  

日程：2020年11月18日（水）

時間：11:00～12:00 （PDT） / 13:00 ～14:00 （CDT） / 14:00 ～15:00 （EDT）

定員：100名様

お申込先：こちらからお申し込みください。

費用：無料

講師：Zero-Hachi Rock, Inc. / ゼロハチロック　板倉光孝様 （https://www.zerohachirock.com/message）

主催：QUICK USA, Inc. / Zero-Hachi Rock, Inc.（https://www.zerohachirock.com/）

問合せ先：QUICK USA （吉田）yoshida@919usa.com

＜講師紹介＞

Mitsu Itakura / 板倉光孝 様

カリフォルニア州レドンドビーチ在住。愛知県豊田市生まれ。21歳で渡米後、レストランでアルバイトをしながら、バンド活動とサーフィンに没頭。メディア運営に興味を持ち始め、ビジネスの世界へ。

2004年~2015年
全米最大級の日系オンラインメディア運営会社にて、広告販売を中心とした営業部の立ち上げ、
新規エリア開拓、マーケティング戦略・イベント企画の立案、遂行など、営業/販売サイドの統括責任者として実績を残す。
11年連続売上増に貢献。自称「ロサンゼルスのオーガニック営業マン」として、推定営業訪問社数:5000社以上(通算)。常に営業現場にいながらビジネス道を学びました。

2016年1月、米国法人 Zero-Hachi Rock, Inc.を設立。
自称改名、「ロサンゼルスのオーガニック社長」として、猛烈に、社長道修行中。
ロサンゼルスを中心に、起業支援、日系企業のセールス/マーケティング支援、日本企業のアメリカ進出支援を主な事業として展開中

2018年1月に開始したポッドキャスト番組「1%の情熱ものがたり」が、2020年3月にJAPAN PODCAST AWARDS 2019 推薦作品に選出されました。

●「アメリカの人事部」ニューレターのお申込み

クイックUSAは「アメリカの人事部」を発足し、在米日系企業様向けにニュースレターを配信させていただいております。アメリカでビジネスを遂行していくために、必ず知っておかなければならない法律、人事・労務、ビザなどの最新ニュースを定期的にお届けしております。「アメリカの人事部」のニュースレターの受信をご希望の企業様は、下記までお気軽にお申し付けください

「アメリカの人事部」のニュースレターお申込みご希望の方はお手数ですが、会社名、ご担当者様氏名、役職、電話番号、会社のご住所、E-mailアドレスを明記の上、下記E-mailアドレスまでご連絡くださいますようお願いいたします。

E-mail：info-usjinjibu@919usa.com

「アメリカの人事部ニュースレター」のバックナンバーをご希望の方は、

E-mail:info-usjinjibu@919usa.com　まで、

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【バックナンバー】

No.1　日本の人事について、トランプ政権発足以降のビザ取得の状況

No.2　人事が知っておくべき高額医療/消費者保護法(CCPA)施行/感染症対策

No.3　コロナウィルス拡大で米国CDCも推奨「在宅勤務」について/シックリーブ

No.4　在宅勤務特集/在宅勤務に関するQ&A

No.5　コロナウイルスに関するQ&A/WiFiの規定/より快適な在宅勤務のコツ

No.6　CDC雇用者向けページを確認しよう/After COVID-19の訴訟について

No.7　ポスト・コロナの職場環境/ビザ取得の状況/WEB面接のコツ

No.8　出社への不安という理由/職場再開における適正な準備と手順

No.9    Return to Workのポリシーを作ろう/オフォス再開に関する一問一答

No.10  コロナ禍で考える「評価制度の構築」/ Don’t be silent ～アメリカの人事は差別との闘いであるから

No.11  移民法、雇用調整助成金(ERC)最新情報

No.12　失業保険の不正受給が急増/評価制度Q&A

No.13  職場におけるコロナ関連訴訟/オフィス対策/感染テスト

No.14 ポストコロナの雇用の考え方/CDCより新たなガイドライン

No.15 CA州無給休暇と収入保障/強い企業になる！ブラックスワン比較とは

No.16 ポストコロナの新入社員研修/最新移民法/リモート採用注意点/失業率の推移、学校再開Q&A

No.17 訴訟が多いワースト１０/コーチングの活用目的

No.18 緊急有給シックリーブ法の改定/リモートでのコミュニケーション

No.19 各州の雇用に必要な給与額/従業員が感染！会社としての対策とは

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・HRの専門家に個別相談できるチャンス！「日系企業向けWEB相談会」

・ニューヨークにて「HRマネジメントセミナー」が開催されます。

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・2020年日系企業にとってのHRベストプラクティス

・H-1Bビザの請願ルールの変更のお知らせ

・2020年に向けて、従業員ハンドブックのアップデートはお済みでしょうか？

・2020年1月10日（金）トーランスにおいてHRマネジメントセミナー開催！

・12/11,12/12ニューヨークにて日系企業向けHRマネジメントセミナーを開催いたします！

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・10月8日（火）「ニューヨーク州セクハラ防止トレーニング」ウェビナー開催！

・イリノイ州において、職場でスタッフ全員に年に一度セクハラ防止トレーニングを提供することが義務付けられました。

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・イリノイ州では採用時に過去の給料について尋ねることが禁止されます。

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・カンザスシティでは採用時に過去の給料について尋ねることが禁止されます。

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・学生ローンを肩代わりする企業のベネフィット

・「働き方改革　次の一手」～新しい時代のマネジメント～セミナー開催リポート

・誤解を生みやすいインターン採用

・夏休み期間の有給インターンシップ希望の学生をパートタイムスタッフとして採用した事例

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・ペンシルべニア州立大学日本人友好会

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【ビジネス】

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【アメリカの生活を楽しむ】

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・しっかり働いたら、週末にはおいしいものを食べに行こう！「IZAKAYA MEW Flushing」

・リラックスハーブで心と体を整える！おすすめハーブティー10選

・ホリデーショッピングは、ブライアントパークへ行こう！

・ニューヨークのメイシーズの「クリスマス・ウィンドウ・ディスプレイ」2019

・アトランタに行くなら必見！大人も子どもも楽しめる「コカ・コーラ博物館」

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