ビジネスシーンでも注目！成長し続ける人が持つ、グロースマインドセットとは？

変化の激しい現代社会では一つのスキルを習得すれば安泰という状況ではありません。業界などに限らず活躍し続けるには常に新しいスキルを身につけることが求められ、成長し続けることが必要です。

今回は成長し続ける人が持っている考え方・姿勢として注目を集めている「グロースマインドセット」というマインドセットとその対となる概念である「フィックストマインドセット」と共にご説明します。また、グロースマインドセットを高める方法についても合わせてご紹介します。

「マインドセット」とは

そもそもマインドセットとは、教育・経験・先入観から形成される、思考パターンや心理状態のことを言います。人はそれぞれ自身の基準を持ち、その基準で物事を判断したり、行動したりしています。例えば、信念や価値観がこれに該当します。仕事において個人の持っているそれぞれのマインドセットは、その仕事において生み出される成果や成長度合い、そして満足感に非常に大きな影響をあたえます。

グロースマインドセットの提唱者

今回ご紹介するグロースマインドセット（成長型マインドセット）はキャロル・ドゥエック教授が提唱した考え方です。キャロル・ドゥエック教授は米国のイエール大学で博士号を習得した後、ハーバード大学やコロンビア大学などアメリカでもトップクラスのアイビーリーグの大学でも教鞭をとり、現在はスタンフォード大学の心理学教授です。 彼女が数十年の研究内容をまとめた著書、「MINDSET」（邦題：「やればできる！」の研究）は世界的ベストセラーとなりました。

グロースマインドセットの考え方はビジネスシーンにおいては、マイクロソフトがグロースマインドセットを企業の成長戦略に取り入れたことをきっかけに、注目を集めるようになりました。マイクロソフトは、マーケットにおけるニーズや価値観の多様化と変動、世界経済の変容に適応するためには、過去に捉われず新たな挑戦を育む、グロースマインドセットを備えた人材の育成が企業にとって重要な課題となっていると考え、社風として根付かせるべく大規模な取り組みを行っています。

グロースマインドセットとは？

グロースマインドセットは、「成長マインドセット」や「しなやかなマインドセット」などとも呼ばれており、「自分の能力や才能は、努力や経験によって向上できる」という考え方のことを指します。ドゥエック教授は著書の中で、生まれつきの能力や才能が成功に不可欠なツールであるという先入観に対して、正しいマインドセットと努力によって人はさまざまな分野で自身を向上させることができると語っています。

ドゥエック教授はグロースマインドセットを持っていれば、5つの壁にぶつかったときに肯定的な思考が生まれると述べています。

5つの壁とグロースマインドセット

１.チャレンジに対する考え方

グロースマインドセットを持っていると、チャレンジを喜んで受け入れ、積極的に向き合っていく傾向にあります。また、課題にぶつかったときは、多角的な視点で課題に向き合うため、斬新なアイデアや解決方法を生み出す可能性があります。

２．努力に対する考え方

グロースマインドセットは、努力や経験の積み重ねによって能力が成長すると考えるため、努力に伴う多少の痛みも乗り越えていきます。

３．障害との向き合い方

障害や困難な状況に直面したとき、グロースマインドセットを持っていると、問題を乗り越えられるまで思考と努力を繰り返します。グロースマインドセットでは、障害と向き合い、問題の本質を見極めてそれを解消するために行動に移す工程が、問題が解決されるまで繰り返し行われます。

４．他者の成功の捉え方

嫉妬の原因になりがちな他者の成功も、グロースマインドセットでは自分へのポジティブな刺激だと捉え、自己成長の糧にすることが可能です。成功した他者にアプローチを行い、行動や思考を学ぶことで、自分自身の努力の仕方に取り入れようとします。

5. 批評への対応

周囲の人から批評された際、グロースマインドセットでは落ち込んだりせずに、他者の批評を受け止めて、自分自身の振り返りを行います。そして、批評につながった行動や原因を反省し、改善点や改善方法を探るというプロセスを踏みます。そのため、他者の批評を糧にして、更なる自己成長を遂げることが可能になります。

グロースマインドセットによって得られるメリット

グロースマインドセットを持つと、自分だけでなく周囲に対してもポジティブな影響を与えると言われています。ここでは、グロースマインドセットによって得られる主なメリットや見込まれる効果について、詳しく見ていきましょう。

自分自身へのメリット

生産性が高まることで気持ちに余裕が持てる

仕事やプライベート上の課題を解決できる

仕事にやりがいを見出しやすくなる

継続的なスキルアップをすることが可能となる

成長することで自分に自信が持ちやすくなる

周囲へのメリット    

チームやグループでの生産性がアップする

ポジティブかつクリエイティブなコミュニケーションにつながる

有効なアドバイスが得られる

職場のストレスを減らしたり、離職の予防につながる

フィックストマインドセットとは

グロースマインドセットをよりよく理解するために、対になる考え方である「フィックストマインドセット」も知っておきましょう。フィックストマインドセットとは、「自分の才能や能力は、努力をしても向上しない」という固定的な考え方を言います。このフィックスマインドセットを持ちながら課題に取り組むと、5つの壁にぶつかったときに以下のような否定的な思考が生まれます。

5つの壁とフィックストマインドセット

１.チャレンジに対する考え方

フィックストマインドセットを持っている人が課題に対して向き合う際は、「やっても無駄だ」「行動しても何にもならない」といった否定的なとらえ方が原因となり、「なるべくならやりたくない」という思考に向かいがちです。そのため、楽な手段がある場合は、簡単に楽な方に流される傾向が見られます。

２．努力に対する考え方

フィックストマインドセット持っている人は「努力をしても無駄になる」といった思考をしてしまうため、「努力」を求められた場合において「何をやっても無駄」「自分は変えられない」というマインドセットから、努力の仕方を考える以前にそもそも努力をせず、努力自体を放棄しがちです。

３．障害との向き合い方

フィックストマインドセットを持ちながら障害にぶつかったり、困難な状況に置かれた場合は立ち向かうというより、「障害はどうにもならない」と考えてしまい、最初からその「障害」を受け入れて諦めてしまいがちです。

４．他者の成功の捉え方

フィックストマインドセットの場合、「他人の成功は自分を脅かす恐ろしいもの」と認識してしまいがちです。他人の成功と自分が比べられることや、その成功を自分が求められることを恐れているためです。そのため心から他人の成功を祝ったり、成功者に近づこうとはせず、自分よりも下だと認識できる相手を探して安心しする傾向があります。

5. 批評への対応

他者からの批評に対して、フィックストマインドセットの人は自分に関する批評を聞くことも嫌なので、なるべく聞かないようにします。見た目では批評を聞いているように見えても、ただ聞き流している事が多く、真摯に対応しないことが多いです。

自らできるグロースマインドセットの育て方

グロースマインドセットを育む最重要スタートポイントは、まず自分の傾向を知ることにあります。全ての人がグロースマインドセットとフィックスとマインドセットのどちらかにはっきりと別れるわけではありません。時と場合、また分野によっても、それぞれの反応は異なります。

例えば、音楽の分野においてはグロースマインドセットを持ちやすい人でも、スポーツに対してはフィックストマインドセットになってしまうなど。まずは自分がどのようなマインドセットの傾向を持っているのかを知りましょう。

また日常生活や仕事をする時に、グロースマインドセットの考え方をより意識することでグロースマインドセットを少しずつ自然に身につけることが可能です。下記にグロースマインドセットに身につける方法やポイントをご紹介します。

失敗にとらわれず、どうすれば成功するのか考える

失敗するとどうしても自分を必要以上に責めてしまったり、または環境や関わっている人など周りのせいにしてしまうことがあります。ですが、グロースマインドセットを成長させるためには、前向きな思考パターンで、失敗を自己成長の機会として捉え、問題点や課題点を見つけ、それを乗り越えるための努力をすることが必要です。その結果、自分の能力を伸ばすことが可能になります。

結果ではなく過程を大切にする

特にビジネスでは成功や失敗という結果にとらわれがちですが、グロースマインドセットを育むためには過程を重要視することが大切です。結果が成功であっても、どの過程に問題や課題があるのかを考えることで、次回に向けた修正点を明らかにしましょう。分析やフィードバックの結果があれば、自信を持って再チャレンジすることができます。

ポジティブな人と共に行動する

グロースマインドセットを育むために、ポジティブな考え方の人と行動を共にするのも一つの方法です。積極的に取り組む人や成長意欲がある人は、他の人に前向きな気持ちを分け与えられます。

小さな成功体験を積み重ねることで自信をつける

自己肯定感を高めることで、失敗を恐れずに挑戦に対して積極的な姿勢で臨むことができるようになります。そのためには、日常において小さな成功体験を積み重ねて、周囲から認められるなかで、自信をつけていくことが重要です。 毎日、自分で自分をほめるのもよいですし、職場などのメンバーでお互いに声を掛け合い、功績を認めてほめあったりするのもおすすめです。

グロースマインドセットを育てるためのフレーズ

最後にグロースマインドセットを育てるためのフレーズをご紹介します。日々の生活の中でもぜひ積極的に活用してみてください

「学びは失敗から」

「大変なときこそ学ぶチャンス」

「出来なくてもよい、今、まだ出来ないだけなのだ」

「大事なのは完璧さではなく進歩だ」

今回は今、ビジネスシーンでも注目されている「グロースマインドセット」と、その対となる概念である「フィックストマインドセット」についてご紹介させていただきました。グロースマインドセットは仕事において役立つだけではなく、周囲の人々にも良い影響を与え、人生をも豊かにしてくれます。ぜひ、この記事を参考にグロースマインドセットを育んでみてください。

★★クイックUSAにレジュメのご登録がまだの方は、今すぐご登録ください！★★

クイックUSAでは、ご登録者の方に対して無料のキャリアカウンセリングを実施しています。

★★Emailにてレジュメを送るだけで登録完了のエクスプレス登録もご利用いただけます！★★

アメリカで現在お仕事をされている方、OPTや学生の方など、現在アメリカに住んでいらっしゃる方へ

アメリカでのご転職・就職で何かご質問がございましたら下記よりご連絡ください。

【アメリカでのご転職・就職をお考えの方へ】

★アメリカでのお仕事探し、就職・転職はクイックＵＳＡにお任せください。

弊社のサービスにご登録がお済みでない方は、まずは英文履歴書のご登録をお願いいたします。
www.919usa.comより、オンライン登録をしていただくか、
quick@919usa.comまでE-mailにて英文履歴書を添付ファイルにてお送りください。
折り返しご連絡させていただきます。

※クイックＵＳＡではニューヨークとロサンゼルスを拠点に全米で、留学生や社会人の求職者に対してアメリカでの就職・転職のお手伝いをしています。ご紹介しているお仕事は、金融、会計、ＩＴ、輸出入、人事、営業など多岐に渡ります。 雇用形態はお仕事をお探しの方のライフスタイルに合わせて、 フルタイムのお仕事とテンポラリーのポジションをご紹介。

クイックＵＳＡでは経験豊富なリクルーターが、求職者の皆様一人ひとりのご希望などを伺いアメリカでのキャリアプランを一緒に考えさせていただいています。 アメリカでお仕事をお探しであれば、アメリカ求人多数のクイックＵＳＡに是非ご登録ください！（無料）

【お問合せ】

QUICK USA, Inc.

[New York Office ]（Headquarters)
8 West 38th Street, Suite 802, New York, NY 10018
Email:quick@919usa.com
Phone: 212-692-0850

[Los Angeles Office ]
1995 W.190th Street, Suite 200 Torrance, CA 90504
Email:quickla@919usa.com
Phone: 310-323-9190

クイックUSAでは、LINE、Instagram、Facebook、Twitterでも情報発信をしています。是非、フォローお願いします。

【アメリカでのご採用をご検討中の企業様へ】

★採用でお困りなことはありませんか？

QUICK USA, Inc.では、アメリカでのご採用のお手伝いをしています。

フルタイム、パートタイム、派遣等、御社のご採用のお手伝いをさせていただきます。

お気軽にご連絡ください。

●クイックUSAでは人事・労務関連のご相談にも応じております。

クイックUSAではハンドブックの作成・見直し、ジョブディスクリプションの作成、セクハラ防止セミナーの開催など、

人事労務関連のご相談も承っております。内容、お見積りなど何でもお気軽に下記までご相談ください。

【お問合せ】

QUICK USA, Inc.

[New York Office ]（Headquarters)
8 West 38th Street, Suite 802, New York, NY 10018
Email:quick@919usa.com
Phone: 212-692-0850

[Los Angeles Office ]
1995 W.190th Street, Suite 200 Torrance, CA 90504
Email:quickla@919usa.com
Phone: 310-323-9190

●「アメリカの人事部」ニュースレターのお申込み

クイックUSAは「アメリカの人事部」を発足し、在米日系企業様向けにニュースレターを配信させていただいております。アメリカでビジネスを遂行していくために、必ず知っておかなければならない法律、人事・労務、ビザなどの最新ニュースを定期的にお届けしております。「アメリカの人事部」のニュースレターの受信をご希望の企業様は、下記までお気軽にお申し付けください。

「アメリカの人事部」のニュースレターお申込みご希望の方はお手数ですが、会社名、ご担当者様氏名、役職、電話番号、会社のご住所、E-mailアドレスを明記の上、下記E-mailアドレスまでご連絡くださいますようお願いいたします。

E-mail：info-usjinjibu@919usa.com